Faxineira
Missão do cargo:
Fazer a limpeza da empresa, visando a assegurar um ambiente agradável e seguro para todos.

REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto.
Tempo de experiência: Não exigido.

COMPETÊNCIAS BÁSICAS
Conhecimento, Habilidades, Comportamentos e Atitudes Bom relacionamento interpessoal;
Senso de organização;
Proatividade.

REQUISITOS E COMPETÊNCIAS DIFERENCIADORAS
Experiência no cargo.

Vendedor Horário 1
Local: MATRIZ

Horário: 8:00 as 11:30, 13:06 as 17:00 - segunda a sexta
8:00 as 12:00, 13:00 as 16:00 - sábados


Missão do cargo:
Atender os clientes de forma cordial e profissional, visando a oferecer
mercadorias e serviços que atendam as suas necessidades e os fidelizem à
empresa.

REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Um ano de atuação na área de vendas.
Cursos específicos: Técnicas de Vendas; Negociações Eficazes.

COMPETÊNCIAS BÁSICAS
Conhecimento, Habilidades, Comportamentos e Atitudes
Bom relacionamento interpessoal;
Senso de organização;
Proatividade;
Dinamismo;
Comprometimento com o alcance dos resultados;
Habilidade em negociações eficazes;
Habilidade em avaliar mercadorias e suas oportunidades de negócios;
Habilidade em fazer cálculos;
Informática (Word e Excel);
Boa comunicação escrita e oral.

REQUISITOS E COMPETÊNCIAS DIFERENCIADORAS
Superior completo ou cursando Administração;
Experiência com metodologia dos 5`s;
Experiência em organização de vitrines.

Vendedor Horário 2
Local: MATRIZ

Horário: 8:30 as 12:00, 13:36 as 17:30 - segunda a sexta
8:00 as 12:00, 13:00 as 16:00 - sábados


Missão do cargo:
Atender os clientes de forma cordial e profissional, visando a oferecer
mercadorias e serviços que atendam as suas necessidades e os fidelizem à
empresa.

REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Um ano de atuação na área de vendas.
Cursos específicos: Técnicas de Vendas; Negociações Eficazes.

COMPETÊNCIAS BÁSICAS
Conhecimento, Habilidades, Comportamentos e Atitudes
Bom relacionamento interpessoal;
Senso de organização;
Proatividade;
Dinamismo;
Comprometimento com o alcance dos resultados;
Habilidade em negociações eficazes;
Habilidade em avaliar mercadorias e suas oportunidades de negócios;
Habilidade em fazer cálculos;
Informática (Word e Excel);
Boa comunicação escrita e oral.

REQUISITOS E COMPETÊNCIAS DIFERENCIADORAS
Superior completo ou cursando Administração;
Experiência com metodologia dos 5`s;
Experiência em organização de vitrines.

Vendedor Horário 3
Local: MATRIZ

Horário: 9:30 as 12:00, 13:48 as 18:42 - segunda a sexta
9:00 as 13:00, 14:00 as 17:00 - sábados


Missão do cargo:
Atender os clientes de forma cordial e profissional, visando a oferecer
mercadorias e serviços que atendam as suas necessidades e os fidelizem à
empresa.

REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Um ano de atuação na área de vendas.
Cursos específicos: Técnicas de Vendas; Negociações Eficazes.

COMPETÊNCIAS BÁSICAS
Conhecimento, Habilidades, Comportamentos e Atitudes
Bom relacionamento interpessoal;
Senso de organização;
Proatividade;
Dinamismo;
Comprometimento com o alcance dos resultados;
Habilidade em negociações eficazes;
Habilidade em avaliar mercadorias e suas oportunidades de negócios;
Habilidade em fazer cálculos;
Informática (Word e Excel);
Boa comunicação escrita e oral.

REQUISITOS E COMPETÊNCIAS DIFERENCIADORAS
Superior completo ou cursando Administração;
Experiência com metodologia dos 5`s;
Experiência em organização de vitrines.

Vendedor Horário 4
Local: MATRIZ

Horário: 10:10 as 13:10, 15:00 as 20:00 - segunda a sexta
9:10 as 13:10 - sábados


Missão do cargo:
Atender os clientes de forma cordial e profissional, visando a oferecer
mercadorias e serviços que atendam as suas necessidades e os fidelizem à
empresa.

REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Um ano de atuação na área de vendas.
Cursos específicos: Técnicas de Vendas; Negociações Eficazes.

COMPETÊNCIAS BÁSICAS
Conhecimento, Habilidades, Comportamentos e Atitudes
Bom relacionamento interpessoal;
Senso de organização;
Proatividade;
Dinamismo;
Comprometimento com o alcance dos resultados;
Habilidade em negociações eficazes;
Habilidade em avaliar mercadorias e suas oportunidades de negócios;
Habilidade em fazer cálculos;
Informática (Word e Excel);
Boa comunicação escrita e oral.

REQUISITOS E COMPETÊNCIAS DIFERENCIADORAS
Superior completo ou cursando Administração;
Experiência com metodologia dos 5`s;
Experiência em organização de vitrines.
Analista de Cobrança
Missão do cargo:
Controlar e analisar débitos de clientes, bem como prestar suporte aos recuperadores de créditos nas ações de cobranças, visando a assegurar que a empresa reduza e/ou elimine a inadimplência.

REQUISITOS MÍNIMOS

Escolaridade: Superior completo em Administração ou Ciências Contábeis.
Tempo de experiência: Três anos de atuação em cobrança.
Cursos específicos :
Concessão de Crédito e Cobrança ;
Negociações Eficazes ;
Atendimento a Cliente .
Outros: Domínio de cálculo de juros simples e composto .

COMPETÊNCIAS BÁSICAS
Conhecimento, Habilidades, Comportamentos e Atitudes Bom relacionamento interpessoal;
Comprometimento com resultados;
Metódico;
Senso de organização;
Proatividade;
Informática (Pacote Office);
Boa comunicação escrita e oral.

REQUISITOS E COMPETÊNCIAS DIFERENCIADORAS

Pós - graduação/MBA em Finanças, Gestão Contábil ou Controladoria;
Conhecimento do Método de Kanitz;
Experiência em análise de crédito.
Analista de Compras
Missão do cargo:
Prestar suporte aos compradores analisando e efetivando processos de compras e abastecimento de mercadorias de acordo com o mercado consumidor, a demanda e a sazonalidade.

REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Superior completo em Administração ou Ciências Contábeis.
Tempo de experiência: Dois anos de atuação na área.
Cursos específicos:
Técnicas de Compras;
Negociações Eficazes.

COMPETÊNCIAS BÁSICAS
Conhecimento, Habilidades, Comportamentos e Atitudes Bom relacionamento interpessoal;
Habilidade em negociações eficazes;
Comprometimento com os resultados;
Senso de organização;
Proatividade;
Dinamismo;
Habilidade em fazer cálculos;
Informática ( Pacote Office );
Boa comunicação escrita e oral.

REQUISITOS E COMPETÊNCIAS DIFERENCIADORAS
Experiência em vendas;
Cursando Inglês;
Analista de Crédito
Missão do cargo: 
Analisar as propostas de concessão de crédito dentro das normas e critérios estabelecidos pela empresa, visando a assegurar o recebimento integral dos valores aprovados para os clientes. 

REQUISITOS MÍNIMOS 
Escolaridade: Superior completo em Administração ou Ciências Contábeis. 
Tempo de experiência: Dois anos de atuação em análise e concessão de crédito.
Cursos específicos: 
Análise e Concessão de Crédito e Cobrança;
Negociações Eficazes; 
Atendimento a Clientes. 
Outros: Domínio de cálculo de juros simples e composto. 

COMPETÊNCIAS BÁSICAS 
Conhecimento, Habilidades, Comportamentos e Atitudes Bom relacionamento interpessoal; 
Capacidade de analisar e interpretar Balanço Patrimonial, DRE e Balancete Mensal; 
Comprometimento com os resultados; 
Metódico; 
Senso de organização; 
Proatividade;
Informática (pacote Office); 
Boa comunicação escrita e oral. 

REQUISITOS E COMPETÊNCIAS DIFERENCIADORAS 
Pós-graduação/MBA em Finanças ou Gestão Contábil; 
Conhecimento do Método de Kanitz; 
Experiência em cobrança.
Carregador de Mercadoria
Local: FILIAL 1 (Atacadão de Pisos)
Horário:
Segunda a Sexta: 8:00 as 12:00 - 13:30 as 18:00
Sábado: 8:00 as 12:00

Missão do cargo:

Carregar as mercadorias de acordo com as normas estabelecidas, visando a assegurar o correto armazenamento e que previna e/ou evite avarias e perdas.

REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto.
Tempo de experiência: Não é exigido.
Outros: Capacidade física para movimentar manualmente mercadorias, porém, dentro dos limites estabelecidos pela Legislação.

COMPETÊNCIAS BÁSICAS
Conhecimento, Habilidades, Comportamentos e Atitudes
Bom relacionamento interpessoal;
Comprometimento;
Metódico;
Senso de organização;
Proatividade;
Boa comunicação oral.
Repositor de Mercadoria
Local: Filial EFAPI
Horário: Segunda a Sexta - 8:00 as 12:00 - 13:30 as 17:30
Sábados - 8:00 as 12:00

Missão do cargo:

Fazer a reposição das mercadorias, visando a assegurar o abastecimento da loja de acordo com as necessidades e normas estabelecidas pela empresa.

REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto.
Tempo de experiência: Não é exigido.
Cursos específicos:
Outros: Capacidade física para movimentar manualmente mercadorias, porém, dentro dos limites estabelecidos pela Legislação.

COMPETÊNCIAS BÁSICAS
Conhecimento, Habilidades, Comportamentos e Atitudes;
Bom relacionamento interpessoal;
Senso de organização;
Comprometimento;
Proatividade;
Boa comunicação oral.

REQUISITOS E COMPETÊNCIAS DIFERENCIADORAS
Experiência no cargo;
Cursos de Operador de Empilhadeira Eléctrica.
Analista de Logística CD
Missão do cargo: 
Programar as atividades de logística, visando a assegurar que as entregas sejam feitas dentro do prazo, com qualidade e com custo baixo.
Descrição das atividades
1 Imprimir romaneios e fichas de expedição das vendas, visando a programar as entregas das mercadorias de maneira rápida e eficaz.
2 Agendar as entregas com os clientes de acordo com as prioridades, visando a assegurar a eficácia dos processos.
3 Fazer a programação das entregas com os motoristas, visando a assegurar uma agenda para o dia todo e que não permita que as equipes de entregas fiquem sem trabalho.
4 Ligar para os clientes e confirmar todas as entregas antes dos carregamentos, visando a assegurar que sempre tenha alguém para receber as mercadorias, evitando assim custos desnecessários gerados pelo retorno.
5 Praticar o pós venda e entrega junto ao cliente, visando a identificar oportunidades de melhorar o atendimento.
6 Lançar e encerrar os diários de bordo do mês por motoristas e ajudantes, visando a manter informações atualizadas para análises e tomadas de decisões da Gerência.
7 Levantar premiações por entregas dos motoristas e ajudantes, visando a encaminhar para a Gerência aprovar e enviar ao Departamento Pessoal.
8 Atender os vendedores por telefone ou pessoalmente, visando mantê-los informados sobre os status das entregas, bem como para tirar eventuais dúvidas sobre as vendas.
9 Liberar romaneios para devolução de mercadorias, visando garantir a devolução física dos produtos.
10 Programar as entregas considerando os veículos disponíveis, visando a adequar peso e volume com as respectivas capacidades.
11 Preencher planilha mensal de pagamentos dos freteiros tercerizados visando manter controle sobre os respectivos custos e receitas dos fretes cobrados.
12 Fazer Recibo de Pagamento a Autônomos para freteiros e serviços de chapa, visando a assegurar o pagamento correto dos serviços prestados.
13 Cadastrar digitais dos novos empregados nos relógios pontos, visando a assegurar que todos registrem os respectivos horários.
14 Prestar apoio aos motoristas quando os mesmos estiverem com dificuldades nas entregas, como por exemplo, endereços incorretos, visando a cooperar na rapidez dos trabalhos.
15 Solicitar transferências de mercadorias da matriz para complementar as entregas, visando a assegurar que todas as mercadorias sejam entregues aos clientes.
16 Controlar o recebimento de mercadorias em falta e avisar os responsáveis da expedição, visando a assegurar agilidade nos processos de entregas.
17 Fazer as atas de reuniões realizadas no Centro de Distribuição, visando a registrar os assuntos discutidos e permitir consultas e ações futuras.
18 Solicitar ordem de compra para os produtos para entrega e que estão em falta, visando a assegurar agilidade nos processos, bem como que os clientes recebam todas as mercadorias.
19 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Cursando Superior em Administração ou Tecnólogo em Logística.
Tempo de experiência: Dois anos na área de Logística.
Cursos específicos: Na área de Logística

Analista Financeiro
Missão do cargo:
Executar as atividades do setor de tesouraria e contas a pagar, visando à pontualidade no pagamento dos compromissos financeiros da empresa e nos recebimentos dos títulos/cartões de créditos, bem como cheques devolvidos e cobranças efetuadas por terceiros, com a maior agilidade possível.
Descrição das atividades
01 Verificar a exatidão de toda a documentação relativa a pagamentos, conforme as normas e procedimentos estabelecidos, visando a assegurar que a empresa não faça desembolsos indevidos.
02 Conferir lançamentos no sistema das previsões de pagamentos diários, semanais, mensais ou conforme necessidade.
03 Conferir os borderôs para pagamento dos títulos.
04 Contatar fornecedores para solução de pendências relativas à documentação para pagamento.
05 Controlar os pagamentos das obrigações contratuais fixas da empresa, como aluguéis, IPTU, IPVA etc.
06 Lançar no fluxo de caixa as previsões dos valores para desembolsos diários, semanais e mensais, visando a assegurar que a empresa faça uma gestão financeira eficaz, prevendo antecipadamente os saldos dos compromissos.
07 Encaminhar a documentação para o superior hierárquico autorizar os respectivos pagamentos, visando a assegurar uma revisão dos mesmos e garantir a eficácia dos processos.
08 Enviar os pagamentos para os bancos e controlar retorno dos mesmos, visando a assegurar as respectivas quitações e autenticações.
09 Programar transferências de numerário entre as contas correntes da empresa, visando a assegurar eventuais insuficiências de saldos para cobertura das obrigações.
10 Controlar saldos de aplicações financeiras, através de planilhas eletrônicas, gerando relatórios para análise, visando fornecer informações para tomadas de decisões em relação aos investimentos.
11 Efetuar o fechamento diário do caixa, verificando a necessidade de recursos para pagamento dos compromissos financeiros da empresa.
12 Controlar os cheques pré-datados de clientes e recebimentos de cartões de crédito, fazendo a conciliação mensal destes.
13 Conferir extratos bancários e fazer anotações de saldos, visando a controlar o movimento de débitos e créditos da empresa.
14 Conferir os movimentos dos caixas recebedores, visando a assegurar os registros corretos dos saldos.
15 Efetuar depósitos bancários de acordo com os procedimentos estabelecidos pela Gerência, visando a assegurar que os valores não fiquem parados no setor.
16 Conferir todos os documentos pagos e encaminhar para a Contabilidade visando a assegurar o cumprimento da Legislação e das normas estabelecidas.
17 Separar e arquivar a documentação, relatórios e comprovantes dos pagamentos por ordem cronológica de data, mês e ano, visando a assegurar a conservação e organização dos mesmos, bem como colaborar na agilidade quando houver necessidade dos respectivos manuseios.
18 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade. 
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Superior completo em Administração ou Ciências Contábeis.
Tempo de experiência: Quatro anos de atuação em Tesouraria e Contas a Pagar.
Cursos específicos: Controles Financeiros Essenciais.
Outros: Domínio da Matemática Financeira.

Arquivista de Documentos
Missão do cargo:
Arquivar documentos da Empresa de acordo com normas e padrões estabelecidos, visando a mantê-los em perfeita ordem de organização e conservação.
Descrição das atividades
1 Organizar e arquivar os documentos físicos e digitais de todos os setores conforme normas e padrões estabelecidos.
2 Organizar os locais dos arquivos de acordo com normas e padrões estabelecidos.
3 Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado.
4 Tirar cópias e providenciar documentação conforme solicitado pelo responsável do Setor.
5 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio Incompleto.
Tempo de experiência: Não exigido.

Assistente Administrativo Devoluções CD
Missão do cargo:
Auxiliar nas atividades de devoluções de mercadorias, visando a assegurar que as trocas sejam efetuadas de acordo com a Legislação e as normas internas.
Descrição das atividades
1 Atender os clientes por telefone ou presencial, visando a identificar as necessidades dos mesmos para apresentar a solução conforme normas estabelecidas.
2 Atender os vendedores por telefone ou pessoalmente, visando mantê-los informados sobre os status das devoluções, bem como para tirar eventuais dúvidas sobre os processos. 3 Conferir mercadorias e paletes para devoluções, visando a assegurar que todos os produtos retornem ao estoque.
4 Conferir as condições das mercadorias, como por exemplo, data de validade, quantidade e estado de conservação, visando a assegurar que os produtos estejam de acordo com as respectivas notas fiscais de vendas.
5 Preencher o formulário de devolução, scaniar e enviar para o setor responsável para encerrar o processo de devolução.
6 Emitir os romaneios para carregamento, visando a assegurar o início do processo de entrega das mercadorias de maneira rápida e eficaz.
7 Prestar auxílio ao setor de entregas, através do atendimento via fone e presencial, visando a identificar as necessidades dos mesmos para apresentar a solução conforme normas estabelecidas.
8 Preencher planilha de controle de combustível, receber e conferir as notas fiscais de compra de combustíveis, lançar as notas de combustíveis no sistema, bem como controlar as médias de consumo de combustíveis dos veículos da Empresa.
9 Scaniar notas fiscais de entregas e arquivar, visando a assegurar facilidade e agilidade quando forem necessárias as respectivas consultas das mesmas.
11 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade. 
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Dois anos na área Administrativa.
Cursos específicos: Na área Administrativa.

Assistente Contabil
Missão do cargo:
Executar as atividades de emissão de nota fiscal de entrada, transferências, devoluções e remessa para conserto das mercadorias e serviços, visando a assegurar o cumprimento das normas internas e da Legislação vigente.
Descrição das atividades
1 Lançar no sistema notas fiscais de entrada de mercadorias e serviços, visando a assegurar o registro de todas as movimentações que ocorrerem na Empresa.
2 Gerar, corrigir e enviar Sped Fiscal para Contabilidade.
3 Emitir notas fiscais de devolução, remessa para conserto e transferências.
4 Emitir Conhecimento de Frete Eletrônico e enviar por email junto com as respectivas notas fiscais.
5 Enviar notas fiscais para site de armazenamento da RFB, bem como controlar das mesmas através de relatório.
6 Gerar relatório de pedidos antecipados e baixar os mesmos no sistema, visando a manter o status atualizado
7 Atender clientes em assuntos relacionados com emissão de notas fiscais e arquivos XML, visando a dar suporte em eventuais necessidades dos mesmos.
8 Preparar e enviar para a Contabilidade relatórios de entrada de mercadorias, visando a assegurar o correto fechamento mensal.
09 Prestar suporte no aprendizado do Auxiliar Contábil, orientando sobre as atividades e procedimentos do setor.
10 Separar e arquivar a documentação e relatórios por ordem cronológica de data, mês e ano, visando a assegurar a conservação e organização dos mesmos, bem como colaborar na agilidade quando houver necessidade dos respectivos manuseios.
11 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Cursando superior em Administração ou Ciências Contábeis.
Tempo de experiência: Dois anos de atuação em lançamentos fiscais.
Cursos específicos: Relacionados à emissão de notas fiscais.
Assistente de Compras
Missão do cargo:
Prestar suporte aos compradores nos processos de abastecimento de mercadorias de acordo com o mercado consumidor, a demanda e a sazonalidade.
Descrição das atividades
1 Fazer cotações com fornecedores de acordo com as diretrizes da empresa visando às melhores condições de compras em relação a preços, prazos, qualidades e entregas.
2 Cadastrar novos fornecedores, produtos e/ou serviços visando a ampliar as oportunidades de parcerias da empresa, tornando-a mais competitiva seja em relação à inovação, preços, prazos de entregas e pagamentos.
3 Elaborar o pedido de compra oficial aprovado pelo fornecedor visando a garantir as condições ajustadas em relação aos preços e marcas dos produtos, prazos de pagamentos, prazos de entregas, impostos e condições dos fretes.
4 Acompanhar processo de entrega dos pedidos visando a assegurar o cumprimento das condições ajustadas com os fornecedores.
5 Acompanhar os processos de devoluções visando a assegurar os ajustes financeiros desembolsados pela empresa.
6 Fazer os arquivos do setor, visando a manter os documentos em ordem e conservação de acordo com os prazos legais.
7 Participar de reunião com a equipe de vendas visando a atualizar-se sobre o mercado e as estratégias da empresa.
8 Acompanhar as tendências de mercado através de catálogos, revistas especializadas, internet, feiras, representantes, equipe de vendas e promotores de vendas.
9 Emitir notas fiscais de débitos, devoluções e garantias, sempre observando as normas para os referidos processos.
10 Participar de treinamentos de produtos junto com a equipe de vendas visando a assegurar o alinhamento dos conhecimentos entre os setores.
11 Prestar suporte no aprendizado do Auxiliar de Vendas, visando a assegurar que o mesmo aprenda as rotinas do setor de acordo com as normas estabelecidas pela empresa.
12 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Dois anos de atuação na área.
Cursos específicos: Técnicas de Compras; Negociações Eficazes
Assistente de contas a pagar
Missão do cargo:
Executar as atividades do setor de contas a pagar, visando à pontualidade no pagamento dos compromissos financeiros da empresa.
Descrição das atividades
1 Verificar a exatidão de toda a documentação relativa a pagamentos, conforme as normas e procedimentos estabelecidos, visando a assegurar que a empresa não faça desembolsos indevidos.
2 Preparar e lançar no sistema todos os compromissos para pagamentos diários, semanais, mensais ou conforme necessidade.
3 Preparar os borderôs para pagamento dos títulos, se necessário.
4 Contatar fornecedores para solução de pendências relativas à documentação para pagamento.
5 Controlar os contratos de prestação de serviços, financiamentos e empréstimos, visando efetuar os pagamentos nos prazos estabelecidos.
6 Programar todas as obrigações contratuais fixas da empresa, como aluguéis, IPTU, IPVA etc.
7 Calcular juros incidentes sobre títulos vencidos, observando instruções do credor, para quitação do débito, visando a assegurar o correto cumprimento das condições acordadas e aprovadas pela Gerência.
8 Encaminhar a documentação para o superior hierárquico autorizar os respectivos pagamentos, visando a assegurar uma revisão dos mesmos e garantir a eficácia dos processos.
9 Enviar os pagamentos para os bancos e controlar retorno dos mesmos, visando a assegurar as respectivas quitações e autenticações.
10 Separar e arquivar a documentação, relatórios e comprovantes dos pagamentos por ordem cronológica de data, mês e ano, visando a assegurar a conservação e organização dos mesmos, bem como colaborar na agilidade quando houver necessidade dos respectivos manuseios.
11 Preparar os documentos necessários para envio à Contabilidade, visando a assegurar os fechamentos mensais.
12 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Dois anos de atuação em contas a pagar.
Cursos específicos: Controles Financeiros Essenciais.
Assistente de Crédito e Cobrança
Missão do cargo:
Atender os clientes com cortesia e profissionalismo em assuntos relacionados à concessão de crédito e cobrança, visando a identificar suas necessidades e apresentar soluções conforme as respectivas políticas.
Descrição das atividades
1 Receber e ouvir os clientes, visando a identificar a necessidade dos mesmos e iniciar o processo de atendimento conforme normas e procedimentos.
2 Filtrar as necessidades dos clientes e apresentar, se possível, as soluções para cada caso, senão encaminhar para o funcionário responsável.
3 Estudar todos os serviços de crédito oferecidos pela empresa, visando a manter-se atualizado sobre o assunto.
4 Oferecer aos clientes os serviços de crédito disponíveis seja próprio ou de terceiros, procurando direcionar as opções de acordo com o perfil dos mesmos.
5 Preencher a proposta de crédito via sistema ou manual, bem como providenciar junto aos clientes os documentos exigidos na política de crédito.
6 Encaminhar as propostas aos responsáveis pela análise e aprovação, bem como fazer o acompanhamento do processo visando a posicionar os clientes sobre os respectivos status das propostas.
7 Apresentar aos clientes os resultados das análises das propostas.
8 Sugerir melhorias nos procedimentos de concessão de crédito e cobrança, visando a aprimorar e aumentar a segurança dos mesmos.
9 Emitir boletos e outros documentos inerentes ao setor de crédito e cobrança para os clientes que vierem solicitar pessoalmente na loja.
10 Fazer cobranças junto aos clientes.
11 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio Completo.
Tempo de experiência: Um ano de atuação nas áreas de crédito e cobrança.
Cursos específicos: Atendimento ao Cliente; Análise e Concessão de Crédito e Cobrança.
Assistente de Decorador
Missão do cargo:
Auxiliar nas atividades do setor, atendendo os clientes e apoiando a equipe no desenvolvimento de soluções criativas para vender mais.
Descrição das atividades
1 Atender os clientes em conjunto com a equipe de vendas, visando a identificar oportunidades de negócios com margens de vendas atrativas.
2 Conhecer as mercadorias comercializadas, visando a oferecer aos clientes opções de vendas agregadas.
3 Desenhar projetos para clientes potenciais, visando a contribuir no aumento das vendas.
4 Participar de treinamentos oferecidos pelos fornecedores em relação às mercadorias, visando a manter-se atualizado sobre as inovações e mudanças.
5 Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado.
6 Interagir com o departamento de móveis planejados, visando a desenvolver parcerias em projetos de interesse da Empresa.
7 Atender os clientes em horários especiais seja nas lojas ou nas residências dos mesmos.
8 Manter os conhecimentos atualizados através de sites, feiras, revistas especializadas, visando surpreender os clientes através de sugestões planejadas.
9 Sugerir ações para vender mercadorias com baixo giro, visando a “desencalhar” as mesmas.
10 Controlar a chegada de novas mercadorias que possam ser oferecidos aos clientes, visando a girar rapidamente o estoque. 11 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio Completo.
Tempo de experiência: Não exigido.
Assistente de Logística CD
Missão do cargo:
Programar as atividades de logística, visando a assegurar que as entregas sejam feitas dentro do prazo, com qualidade e com custo baixo.
Descrição das atividades
1 Imprimir romaneios e fichas de expedição das vendas, visando a programar as entregas das mercadorias de maneira rápida e eficaz.
2 Agendar as entregas com os clientes de acordo com as prioridades, visando a assegurar a eficácia dos processos.
3 Fazer a programação das entregas com os motoristas, visando a assegurar uma agenda para o dia todo e que não permita que as equipes de entregas fiquem sem trabalho.
4 Ligar para os clientes e confirmar todas as entregas antes dos carregamentos, visando a assegurar que sempre tenha alguém para receber as mercadorias, evitando assim custos desnecessários gerados pelo retorno.
5 Praticar o pós venda e entrega junto ao cliente, visando a identificar oportunidades de melhorar o atendimento.
6 Lançar e encerrar os diários de bordo do mês por motoristas e ajudantes, visando a manter informações atualizadas para análises e tomadas de decisões da Gerência.
7 Levantar premiações por entregas dos motoristas e ajudantes, visando a encaminhar para a Gerência aprovar e enviar ao Departamento Pessoal.
8 Atender os vendedores por telefone ou pessoalmente, visando mantê-los informados sobre os status das entregas, bem como para tirar eventuais dúvidas sobre as vendas.
9 Liberar romaneios para devolução de mercadorias, visando garantir a devolução física dos produtos.
10 Programar as entregas considerando os veículos disponíveis, visando a adequar peso e volume com as respectivas capacidades.
11 Preencher planilha mensal de pagamentos dos freteiros tercerizados,  visando manter controle sobre os respectivos custos e receitas dos fretes cobrados.
12 Fazer Recibo de Pagamento a Autônomos para freteiros e serviços de chapa, visando a assegurar o pagamento correto dos serviços prestados.
13 Cadastrar digitais dos novos empregados nos relógios pontos, visando a assegurar que todos registrem os respectivos horários. 14 Prestar apoio aos motoristas quando os mesmos estiverem com dificuldades nas entregas, como por exemplo, endereços incorretos, visando a cooperar na rapidez dos trabalhos.
15 Solicitar transferências de mercadorias da matriz para complementar as entregas, visando a assegurar que todas as mercadorias sejam entregues aos clientes.
16 Controlar o recebimento de mercadorias em falta e avisar os responsáveis da expedição, visando a assegurar agilidade nos processos de entregas.
17 Fazer as atas de reuniões realizadas no Centro de Distribuição, visando a registrar os assuntos discutidos e permitir consultas e ações futuras.
18 Solicitar ordem de compra para os produtos para entrega e que estão em falta, visando a assegurar agilidade nos processos, bem como que os clientes recebam todas as mercadorias.
19 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Dois anos na área de Logística.
Cursos específicos: Na área de Logística.
Atendente de SAC
Missão do cargo:
Atender clientes de forma cordial e profissional, visando a resolver dúvidas e/ou problemas que possam ocorrer nos processos de vendas por motivos de defeitos.
Descrição das atividades
1 Atender clientes pessoalmente e/ou via fone, identificar eventuais problemas, analisar e apresentar as soluções previstas nas normas estabelecidas pela empresa, visando a uma resolução benéfica para ambas as partes.
2 Abrir chamados para resolução dos problemas, bem como orientar os clientes em relação às etapas e prazos para solução dos problemas.
3 Acompanhar os status dos processos e informar os clientes sobre o assunto.
4 Identificar os motivos das reclamações e informar ao responsável do setor que causou o problema, visando a assegurar que o mesmo tome providências para que o ocorrido não se repita.
5 Zelar pelo cumprimento das normas do SAC, informando as mesmas aos demais colegas de trabalho, visando a assegurar um bom relacionamento entre todos os setores, bem como manter a eficácia do SAC.
6 Sugerir alterações e/ou novos procedimentos para o setor, visando a contribuir com a eficácia das atividades do SAC.
7 Organizar as mercadorias que estão sob sua responsabilidade de maneira prática que permita sua identificação rápida, visando a assegurar agilidade no manuseio das mesmas.
8 Manter lista atualizada de assistências técnicas autorizadas para indicar aos clientes.
9 Informar ao Gerente de SAC sobre eventuais defeitos nos produtos que necessitem ser repassados para os fornecedores trocarem e/ou ressarcirem a empresa.
10 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Dois anos de atuação em SAC.
Cursos específicos: Atendimento ao Cliente; Negociações Eficazes.
Outros: Conhecimento em emissão de notas fiscais.
Auxiliar Administrativo Devoluções CD
Missão do cargo:
Auxiliar nas atividades de devoluções de mercadorias, visando a assegurar que as trocas sejam efetuadas de acordo com a Legislação e as normas da empresa.
Descrição das atividades
1 Atender os clientes por telefone ou presencial, visando a identificar as necessidades dos mesmos para apresentar a solução conforme normas estabelecidas.
2 Atender os vendedores por telefone ou pessoalmente, visando mantê-los informados sobre os status das devoluções, bem como para tirar eventuais dúvidas sobre os processos.
3 Conferir mercadorias e paletes para devoluções, visando a assegurar que todos os produtos retornem ao estoque.
4 Conferir as condições das mercadorias, como por exemplo, data de validade, quantidade e estado de conservação, visando a assegurar que os produtos estejam de acordo com as respectivas notas fiscais de vendas.
5 Preencher o formulário de devolução, scaniar e enviar para o setor responsável para encerrar o processo de devolução.
6 Emitir os romaneios para carregamento, visando a assegurar o início do processo de entrega das mercadorias de maneira rápida e eficaz.
7 Prestar auxílio ao setor de entregas, através do atendimento via fone e presencial, visando a identificar as necessidades dos mesmos para apresentar a solução conforme normas estabelecidas.
8 Preencher planilha de controle de combustível, receber e conferir as notas fiscais de compra de combustíveis, lançar as notas de combustíveis no sistema, bem como controlar as médias de consumo de combustíveis dos veículos da Empresa.
9 Scaniar notas fiscais de entregas e arquivar, visando a assegurar facilidade e agilidade quando forem necessárias as respectivas consultas das mesmas.
11 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Não exigido.
Cursos específicos: Na área Administrativa
Auxiliar Contábil
Missão do cargo:
Executar as atividades de emissão de nota fiscal de entrada, transferências, devoluções e remessa para conserto das mercadorias e serviços, visando a assegurar o cumprimento das normas internas e da Legislação vigente.
Descrição das atividades
1 Lançar no sistema notas fiscais de entrada de mercadorias e serviços, visando a assegurar o registro de todas as movimentações que ocorrerem na Empresa.
2 Emitir notas fiscais de devolução, remessa para conserto e transferências.
3 Emitir Conhecimento de Frete Eletrônico e enviar por email junto com as respectivas notas fiscais.
4 Enviar notas fiscais para site de armazenamento da RFB, bem como controlar das mesmas através de relatório.
5 Gerar relatório de pedidos antecipados e baixar os mesmos no sistema, visando a manter o status atualizado
6 Atender clientes em assuntos relacionados com emissão de notas fiscais e arquivos XML, visando a dar suporte em eventuais necessidades dos mesmos.
7 Separar e arquivar a documentação e relatórios por ordem cronológica de data, mês e ano, visando a assegurar a conservação e organização dos mesmos, bem como colaborar na agilidade quando houver necessidade dos respectivos manuseios
08 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Não é exigido.
Cursos específicos: Relacionados à emissão de notas fiscais.
Auxiliar de Decorador
Missão do cargo:
Auxiliar nas atividades do setor, atendendo os clientes e apoiando a equipe no desenvolvimento de soluções criativas para vender mais.
Descrição das atividades
1 Atender os clientes em conjunto com a equipe de vendas, visando a identificar oportunidades de negócios.
2 Agendar horários de atendimento com os clientes de acordo com as agendas dos mesmos, visando à fidelizá-los através de um atendimento personalizado.
3 Conhecer as mercadorias comercializadas, visando a oferecer aos clientes opções de vendas agregadas.
4 Prestar apoio no desenvolvimento de projetos para os clientes, visando a contribuir no aumento das vendas.
5 Participar de treinamentos oferecidos pelos fornecedores em relação às mercadorias, visando a manter-se atualizado sobre as inovações e mudanças.
6 Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado.
7 Interagir com o departamento de móveis planejados, visando a desenvolver parcerias em projetos de interesse da Empresa.
8 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio Completo.
Tempo de experiência: Não exigido.
Auxiliar de Logística CD
Missão do cargo:
Auxiliar nas atividades de logística, visando a assegurar que as entregas sejam feitas dentro do prazo, com qualidade e com custo baixo.
Descrição das atividades
1 Atender os clientes por telefone ou presencial, visando a identificar as necessidades dos mesmos para apresentar a solução conforme normas estabelecidas.
2 Atender os vendedores por telefone ou pessoalmente, visando mantê-los informados sobre os status das entregas, bem como para tirar eventuais dúvidas sobre as vendas.
3 Atender os motoristas e ajudantes referente às entregas, visando a orientar e tirar as dúvidas dos mesmos em relação à programação dos trabalhos.
4 Controlar os EPI´s dos empregados, visando a assegurar a segurança dos mesmos e o cumprimento da Legislação.
5 Encerrar os processos das notas fiscais entregues, visando a manter o sistema atualizado em relação às baixas das entregas.
6 Emitir os romaneios para carregamento, visando a assegurar o início do processo de entrega das mercadorias de maneira rápida e eficaz.
7 Preencher a planilha com controle de entregas por placas e motoristas, visando a assegurar a rastreabilidade dos dados quando necessário. 8 Fazer Recibo de Pagamento a Autônomos para freteiros e serviços de chapa, visando a assegurar o pagamento correto dos serviços prestados.
9 Lançar diário de bordo de acordo com as quantidades de entregas realizadas por carros, visando a manter informações atualizadas para análises e tomadas de decisões da Gerência.
10 Preencher planilha de reclamação de problemas ocorridos nas entregas, como por exemplo, endereço errado, visando a fornecer dados para mapeamento das origens dos mesmos, e conseqüentemente contribuir para ações que evitem repetição e custos desnecessários gerados por esses erros.
11 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Não exigido.
Cursos específicos: Na área de Logística.
Auxiliar de Mecânico
Missão do cargo:
Executar atividades auxiliares de manutenção dos veículos e máquinas da Empresa, visando a assegurar agilidade, economicidade e segurança nos processos.
Descrição das atividades
1 Manter a oficina limpa e organizada, guardando as ferramentas e peças nos lugares destinados para esse fim, visando a assegurar agilidade nos processos bem como um ambiente de trabalho seguro e saudável.
2 Organizar o estoque da oficina, visando a mantê-lo de forma que permita facilidade na hora de procurar as peças e materiais para uso, bem como para fazer os respectivos inventários físicos.
3 Efetuar trocas de óleos lubrificantes e filtros dos veículos da Empresa, visando a assegurar as manutenções preventivas e corretivas dos mesmos.
4 Auxiliar nas atividades do mecânico, visando a colaborar com o mesmo na execução das atividades.
5 Fazer serviços de soldas nos veículos e máquinas da Empresa.
6 Consertar ou trocar assoalhos dos veículos.
7 Engraxar os veículos, quando necessário.
8 Trocar os pneus dos veículos, conforme orientação do Gerente de Manutenção.
9 Auxiliar nas cargas e descargas de mercadorias, bem como nas entregas aos clientes, quando necessário.
10 Cortar tijolos utilizando máquina elétrica, quando necessário.
11 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio incompleto.
Tempo de experiência: Não exigido.
Auxiliar de Preparador de Tintas
Missão do cargo:
Auxiliar na preparação de tintas, atendimento aos clientes e reposição das mercadorias do Setor, visando a facilitar os processos e gerar custos baixos custos que resultem em lucratividade para a Empresa.
Descrição das atividades
2 Conhecer os tipos de mercadorias com as quais vai trabalhar em relação à fragilidade, umidade e composição.
3 Controlar os vencimentos das mercadorias, visando a impedir perdas, inclusive, sugerindo promoções necessárias para eliminar riscos de prejuízos à Empresa.
6 Auxiliar na estocagem das mercadorias do setor de maneira racional, visando a otimizar os espaços e a facilitar os respectivos manuseios, bem como para que não faltem mercadorias no setor.
7 Auxiliar na manutenção das máquinas do setor, como por exemplo, em pequenos reparos e nas limpezas, visando a manter boas condições de funcionalidade das mesmas.
12 Fazer o primeiro atendimento aos clientes que estiverem no setor sempre que não tiver um Vendedor no local, visando a assegurar que os clientes não fiquem sem atendimento.
15 Auxiliar no controle do estoque de tintas do setor, visando a solicitar junto ao CD as respectivas mercadorias para suprir a demanda.
16 Auxiliar no controle dos produtos de repasse do setor, visando a entregar os mesmos aos clientes o mais breve possível. 17 Visitar os depósitos de mercadorias visando a contribuir com melhorias em relação ao armazenamento.
18 Zelar pela organização e limpeza do setor, visando a manter um ambiente saudável.
19 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Não exigido.
Cursos específicos: Colorista.
Auxiliar Financeiro
Missão do cargo:
Auxiliar nas atividades de tesouraria e contas a pagar, visando a dar suporte nas atividades do Setor Financeiro.
Descrição das atividades
1 Receber ligações telefônicas destinadas a seu setor, filtrando os assuntos e encaminhando a ligação conforme a disponibilidade da pessoa procurada, dando a solução mais apropriada em cada caso.
2 Fazer ligações externas e internas, diretamente ou através da telefonista, transferindo a ligação para o solicitante ou transmitindo o recado quando necessário.
3 Preparar correspondências, tabelas, comunicados e outros documentos, bem como providenciar a reprodução e circulação dos mesmos.
4 Atender ao público interno e externo, identificando os visitantes e os assuntos a serem tratados, para o encaminhamento aos respectivos responsáveis pelo(s) assunto(s).
5 Tirar cópias e providenciar documentação conforme solicitado pelo responsável do Setor.
6 Prestar suporte nas atividades de programação, conferência e controle das atividades de tesouraria e contas a pagar, como por exemplo, na conferência de lançamentos no sistema em relação aos documentos que originam os respectivos lançamentos.
7 Separar e arquivar a documentação, relatórios e comprovantes dos pagamentos por ordem cronológica de data, mês e ano do Setor, visando a assegurar a conservação e organização dos mesmos, bem como colaborar na agilidade quando houver necessidade dos respectivos manuseios.
8 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio Completo.
Tempo de experiência: Não exigido.
Cursos específicos: Controles Financeiros Essenciais.
Caixa
Missão do cargo:
Atender os clientes da loja e efetuar os recebimentos das vendas, visando a assegurar que todas as mercadorias sejam devidamente registradas e pagas.
Descrição das atividades
1 Receber e conferir o saldo do caixa no início do turno de trabalho, visando a assegurar saldo para devolução de troco aos clientes.
2 Atender os clientes com agilidade e qualidade, visando a garantir que os mesmos saiam satisfeitos.
3 Conferir todas as mercadorias e registrar no PDV para emissão do documento fiscal.
4 Emitir o documento fiscal pelo sistema.
5 Efetuar a cobrança dos clientes de acordo com as normas de recebimento estabelecidas pela empresa.
6 Conferir o saldo do caixa no final do turno de trabalho considerando as movimentações e repassar os valores devidamente fechados à tesouraria.
7 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Um ano de atuação como Caixa.
Cursos específicos: Operador de Caixa.
Carpinteiro
Missão do cargo:
Efetuar trabalhos de carpintaria, beneficiando madeiras avulsas e ajustando esquadrias, tais como, portas e janelas, utilizando ferramentas manuais e mecânicas.
Descrição das atividades
1 Beneficiar madeiras, visando a prepará-las para vendas avulsas ou para montar esquadrias.
2 Ajustar esquadrias de madeira, tais como: janelas, portas, rodapés, divisórias, forros e guarnições.
3 Produzir casinhas para cachorro, marcos para portas, dentre outros, visando a otimizar restos de madeira resultantes do beneficiamento.
4 Auxiliar no carregamento das mercadorias vendidas.
5 Organizar o setor, visando a manter um bom ambiente de trabalho.
6 Controlar o trânsito de pessoas no setor, visando a assegurar que somente pessoas autorizadas tenham acesso ao local.
7 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto.
Tempo de experiência: Dois anos na área.
Cursos específicos: Na área de carpintaria.
Comprador
Missão do cargo:
Assegurar a satisfação dos clientes através do abastecimento de mercadorias de acordo com o mercado consumidor, a demanda e a sazonalidade.
Descrição das atividades
1 Fazer cotações com fornecedores de acordo com as diretrizes da empresa visando às melhores condições de compras em relação a preços, prazos, qualidades e entregas.
2 Desenvolver novos fornecedores de produtos e/ou serviços visando a ampliar as oportunidades de parcerias da empresa, tornando-a mais competitiva seja em relação à inovação, preços, prazos de entregas e pagamentos.
3 Elaborar o pedido de compra oficial aprovado pelo fornecedor visando a garantir as condições ajustadas em relação aos preços e marcas dos produtos, prazos de pagamentos, prazos de entregas, impostos e condições dos fretes.
4 Acompanhar processo de entrega dos pedidos visando a assegurar o cumprimento das condições ajustadas com os fornecedores.
5 Acompanhar os processos de devoluções visando a assegurar os ajustes financeiros desembolsados pela empresa.
6 Mapear e analisar as estratégias de compras da concorrência no mercado local e regional visando a fornecer dados para que a empresa negocie melhores condições frente aos fornecedores, melhore o layout e acompanhe as promoções.
7 Visitar fornecedores para conhecer e/ou atualizar-se sobre os produtos visando a fortalecer as parcerias bem como alinhar novas estratégias para vender mais, como por exemplo, promoções conjuntas.
8 Participar de reunião com a equipe de vendas visando a atualizar-se sobre o mercado e as estratégias da empresa.
9 Acompanhar as tendências de mercado através de catálogos, revistas especializadas, internet, feiras, representantes, equipe de vendas e promotores de vendas.
10 Emitir notas fiscais de débitos, devoluções e garantias, sempre observando as normas para os referidos processos.
11 Manter atualizadas as tabelas de repasse e treinar, se necessário, a equipe de vendas visando a assegurar a facilidade dos processos.
12 Manter atualizados os preços de venda de acordo com valores repassados pelos fornecedores visando a assegurar que as etiquetas de preços sempre estejam atualizadas.
13 Participar de treinamentos de produtos junto com a equipe de vendas visando a assegurar o alinhamento dos conhecimentos entre os setores.
14 Elaborar e treinar as equipes de vendas, entregas e reposição sobre os produtos visando a disseminar informações técnicas e fortalecer a interação entre os setores.
15 Prestar suporte, se necessário, a equipe de vendas em negociações que envolvam altos valores visando a assegurar o fechamento da venda considerando à margem de contribuição.
16 Participar junto com as equipes de vendas e marketing da elaboração das ações promocionais visando a assegurar a escolha dos produtos
e meios de divulgação que agregam maiores possibilidades de vendas. 17 Atualizar e revisar constantemente a correta aplicação dos impostos nos produtos visando ao cumprimento da Legislação.
18 Elaborar e controlar processos de Licitações Públicas.
19 Solicitar treinamentos para a equipe de vendas junto aos fornecedores sobre novos produtos e eventuais alterações visando a assegurar que todos estejam atualizados.
20 Visitar os depósitos de mercadorias visando a contribuir com melhorias em relação ao armazenamento.
21 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Seis anos de atuação na área.
Cursos específicos: Técnicas de Compras; Negociações Eficazes.
Conferente de Expedição
Missão do cargo:
Emitir nota fiscal de venda de mercadorias e separar e entregar as mesmas aos clientes, privando por um acondicionamento que preserve a integridade e qualidade dos produtos.
Descrição das atividades
1 Conhecer as diferenças entre documentos utilizados nos processos, tais como pedidos e notas fiscais, visando a assegurar o cumprimento da Legislação e das normas da empresa.
2 Receber pedidos, emitir nota fiscal e separar as mercadorias para entregar aos clientes.
3 Conferir as mercadorias conforme especificações do documento fiscal ou pedido em relação à marca, quantidade, validade, cor, tamanho, etc. visando a assegurar que os produtos estejam em conformidade fiscal e de conservação.
4 Entregar as mercadorias aos clientes e coletar a assinatura dos mesmos nas notas fiscais de vendas, conforme procedimento estabelecido.
5 Manter o supervisor informado sobre problemas na separação de mercadorias, bem como quando estiver faltando alguma no estoque.
6 Manter o programa de expedição atualizado, visando acompanhar a programação de entregas e o cumprimento dos respectivos prazos.
7 Zelar pela ordem, limpeza e higiene do local visando a assegurar um bom ambiente de trabalho.
8 Controlar o trânsito de pessoas visando a assegurar que somente a equipe e pessoas autorizadas tenham acesso ao setor.
9 Cuidar com atenção especial de mercadorias de repasse e que devem ser entregues com urgência, visando a garantir que o cliente as receba o mais rápido possível.
10 Controlar as programações de entregas diariamente, visando não deixar que ocorram atrasos nos cumprimentos dos prazos acordados.
11 Controlar a saída de mercadorias em desacordo com nota fiscal, visando a evitar que saiam produtos sem serem vendidos ou transferidos.
12 Conferir a saída de descartes da empresa, visando a assegurar que somente saiam os que forem autorizados.
13 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Um ano como conferente ou auxiliar de estoque/almoxarifado.
Cursos específicos:
Outros: Capacidade física para movimentar manualmente mercadorias, porém, dentro dos limites estabelecidos pela Legislação.
Conferente de Guarita
Missão do cargo:
Conferir as saídas das mercadorias de acordo com os romaneios e suas especificações, bem emitir as respectivas notas fiscais, visando a assegurar que saiam somente mercadorias autorizadas da empresa.
Descrição das atividades
1 Conferir as saídas das mercadorias em veículos de clientes, próprios ou de terceiros, verificando item a item para checar se está de acordo com os respectivos romaneios, visando a assegurar que saiam somente mercadorias autorizadas da empresa.
2 Emitir notas fiscais de acordo com os romaneios e as mercadorias entregues, bem como coletar as respectivas assinaturas dos clientes nos comprovantes de entrega/recebimento, quando for o caso.
3 Fazer conferência de mercadorias no barracão de cimentos e argamassa, se necessário.
4 Atender e orientar os clientes sobre o local do carregamento das mercadorias, visando a assegurar um atendimento eficaz aos mesmos.
5 Controlar eventuais saldos dos romaneios que não foram entregues devido à falta de mercadoria no estoque, visando a assegurar a entrega futura aos clientes.
6 Atender e orientar os clientes sobre dúvidas referentes coleta de mercadorias e encaminhar os mesmos aos setores responsáveis.
7 Checar todos os veículos que saem da Empresa, visando a assegurar que não saiam mercadorias não autorizadas da empresa.
8 Controlar o trânsito de pessoas no setor, visando a assegurar que somente pessoas autorizadas tenham acesso ao local.
9 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Um ano como Conferente de Guarita ou Auxiliar de Estoque/Almoxarifado.
Cursos específicos: Outros: Capacidade física para movimentar manualmente mercadorias, porém, dentro dos limites estabelecidos pela Legislação.
Conferente de Recebimento de Mercadoria
Missão do cargo:
Receber mercadorias, suprimentos e materiais de usos diversos, verificando se os mesmos estão de acordo com o documento fiscal e suas especificações, bem como conferir se não possuem inconformidades/avarias, visando a assegurar que não haja interferências nas vendas e/ou consumos dos produtos
Descrição das atividades
1 Conhecer as diferenças entre documentos utilizados nos processos, tais como pedidos, notas fiscais e conhecimento de fretes, visando a assegurar o cumprimento da Legislação vigente e se poderão ser recebidos e considerados como certos e íntegros.
2 Conferir as mercadorias conforme especificações do documento fiscal em relação à marca, quantidade, validade, cor, tamanho, etc. visando a assegurar que os produtos recebidos estejam em conformidade fiscal e de conservação.
3 Conhecer os tipos de mercadorias e os respectivos tratamentos de recebimentos em relação à fragilidade, propensão para umedecer e produtos com duas ou mais partes com mesmo código.
4 Apontar avarias especificando detalhadamente no documento fiscal e conhecimento de frete, bem como anotar o nome legível, número do documento e coletar a assinatura da pessoa que estiver fazendo a entrega.
5 Verificar se as mercadorias que estão sendo recebidas estão dentro do prazo de validade aceitável e se o prazo estiver muito curto, informar ao comprador, coordenador de área e coordenador de loja, visando que os mesmos tomem a decisão de receber ou não o produto.
6 Trabalhar na prevenção de derramamentos, possíveis avarias, ferrugens em embalagens metálicas, poeira e umidade, visando a assegurar a conservação das mercadorias.
7 Encaminhar as notas fiscais recebidas ao setor responsável e conferir se as mesmas foram devidamente lançadas no sistema em relação à quantidade, cor, marca etc. visando a assegurar que os dados estejam de acordo com o recebimento físico.
8 Controlar o recebimento de mercadorias de "Repasse" e entregar as mesmas no setor de expedição, informando ao responsável dados do vendedor e cliente, bem como da nota fiscal de venda emitida.
9 Conferir as transferências de mercadorias da empresa, visando a assegurar que as mesmas acorram de acordo com a Legislação e o controle interno, checando marca, quantidade, cor, tamanho etc.
10 Zelar pela ordem, limpeza e higiene do local visando a assegurar um bom ambiente de trabalho.
11 Controlar o trânsito de pessoas visando a assegurar que somente a equipe e pessoas autorizadas tenham acesso ao setor. 12 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Um ano como conferente ou auxiliar de estoque/almoxarifado.
Cursos específicos: Operador de empilhadeira e paleteira.
Outros: Capacidade física para movimentar manualmente mercadorias, porém, dentro dos limites estabelecidos pela Legislação.
Conferente de Saída de Mercadoria (Caixa)
Missão do cargo:
Conferir a saída de mercadorias dos caixas, verificando se as mesmas estão de acordo com o documento fiscal e suas especificações, bem como conferir se não possuem inconformidades/avarias, visando a assegurar a qualidade nas entregas para os clientes, bem como não permitir que mercadorias não autorizadas saiam da empresa.
Descrição das atividades
1 Conferir as mercadorias conforme especificações do documento fiscal em relação à marca, quantidade, validade, cor, tamanho, etc. visando a assegurar que os produtos estejam em conformidade fiscal e de conservação.
2 Controlar o trânsito de pessoas nos balcões de conferência, visando a assegurar que somente pessoas autorizadas tenham acesso aos mesmos.
3 Embalar e levar as mercadorias até os carros dos clientes e ajudá-los a armazenar de maneira racional, visando a assegurar um tratamento cordial e eficaz para com os mesmos.
4 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio Completo.
Tempo de experiência: Não é exigido.
Cursos específicos:
Outros: Capacidade física para movimentar manualmente mercadorias, porém, dentro dos limites estabelecidos pela Legislação.
Coordenador de Compras
Missão do cargo:
Coordenar a equipe de compras, buscando sempre o desenvolvimento e manutenção de uma rede ampla de fornecedores e que apresente as melhores oportunidades de negócios, visando a suprir a empresa com mercadorias inovadoras, bem como com qualidade, preço, prazo e entrega que possibilitem um retorno atrativo.
Descrição das atividades
1 Planejar e supervisionar as atividades de compras das mercadorias comercializadas pela empresa, visando à manutenção do suprimento de um mix de produtos que atendam as necessidades dos clientes e os objetivos e políticas da empresa em termos de giro, margens de lucro e utilização de recursos financeiros.
2 Supervisionar as atividades da equipe de compras em cotações com fornecedores de acordo com as diretrizes da empresa visando às melhores condições de compras em relação a preços, prazos, qualidades e entregas.
3 Supervisionar o desenvolvimento de novos fornecedores de produtos e/ou serviços visando a ampliar as oportunidades de parcerias da empresa, tornando-a mais competitiva seja em relação à inovação, preços, prazos de entregas e pagamentos.
4 Supervisionar os processos de pedidos de compras oficiais aprovados pelo fornecedor, visando a garantir as condições ajustadas em relação aos preços e marcas dos produtos, prazos de pagamentos, prazos de entregas, impostos e condições dos fretes.
5 Acompanhar os processos de devoluções visando a assegurar os ajustes financeiros desembolsados pela empresa.
6 Mapear e analisar as estratégias de compras da concorrência no mercado local e regional visando a fornecer dados para que a empresa negocie melhores condições frente aos fornecedores, melhore o layout e acompanhe as promoções.
7 Visitar fornecedores para conhecer e/ou atualizar-se sobre os produtos visando a fortalecer as parcerias bem como alinhar novas estratégias para vender mais, como por exemplo, promoções conjuntas.
8 Participar de reunião com a equipe de vendas visando a atualizar-se sobre o mercado e as estratégias da empresa.
9 Acompanhar as tendências de mercado através de catálogos, revistas especializadas, internet, feiras, representantes, equipe de vendas e promotores de vendas.
10 Controlar o fluxo de compras, visando ao equilibro entre as contas a pagar e volume de vendas projetado.
11 Administrar o cadastro de preços, participando da formulação dessa política, monitorando e utilizando o preço fixado pela empresa como subsídio para definição de preços no futuro.
11 Participar de treinamentos de produtos junto com a equipe de vendas visando a assegurar o alinhamento dos conhecimentos entre os setores.
13 Prestar suporte, se necessário, a equipe de vendas em negociações que envolvam altos valores visando a assegurar o fechamento da venda com considerando à margem de contribuição.
14 Participar junto com as equipes de vendas e marketing da elaboração das ações promocionais visando a assegurar a escolha dos produtos e meios de divulgação que agregam maiores possibilidades de vendas.
15 Atualizar e revisar constantemente a correta aplicação dos impostos nos produtos visando ao cumprimento da Legislação.
16 Supervisionar a solicitação de treinamentos para a equipe de vendas junto aos fornecedores sobre novos produtos e eventuais alterações visando a assegurar que todos estejam atualizados.
17 Visitar os depósitos de mercadorias visando a contribuir com melhorias em relação ao armazenamento.
18 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Superior completo em Administração ou Ciências Contábeis.
Tempo de experiência: Seis anos de atuação na área de compras e no mínimo três em cargos de coordenação ou supervisão.
Cursos específicos: Técnicas de Compras; Negociações Eficazes; Liderança de Equipes.
Coordenador de Loja
Missão do cargo:
Coordenar as atividades operacionais e administrativas da loja, visando a assegurar a funcionalidade e o alcance dos resultados.
Descrição das atividades
1 Coordenar as atividades da equipe de vendas, visando a assegurar a motivação, atendimento eficaz aos clientes, cumprimento das metas e o alcance dos resultados.
2 Identificar oportunidades junto aos clientes, concorrentes e fornecedores que possam gerar demanda, bem como informar ao setor de compras para fazer as cotações.
3 Controlar o giro das mercadorias da loja pela qual é responsável e analisar os motivos, como por exemplo, falta de atratividade visual, preço, atendimento ou por estar fora de linha, visando sugerir ações promocionais para eliminar os respectivos estoques.
4 Controlar as mercadorias em exposição na loja, identificando se os mesmos não estão em bom estado e/ou se houve alguma avaria, visando sugerir a classificação como ponta de estoque, inclusive, repassando as informações à equipe de vendas para que o(s) mesmo(s) seja(m) tratado(s) de forma diferenciada em relação à garantia, troca ou devolução.
5 Participar junto com as equipes de vendas e marketing da elaboração das ações promocionais visando a assegurar a escolha dos produtos e meios de divulgação que agregam maiores possibilidades de vendas.
6 Coordenar o recebimento e expedição das mercadorias da loja, visando a assegurar o controle dos estoques e distribuição eficazes.
7 Orientar as equipes de separadores, repositores e outros envolvidos com o manuseio das mercadorias na loja quanto à melhor forma de exposição, visando a eliminar possíveis desperdícios, sejam de tempo ou quebras.
Coordenar as atividades de caixa e conferência de saída de mercadorias 8 de acordo com as normas estabelecidas, visando a assegurar controle e atendimento eficazes.
9 Desenvolver e monitorar parcerias com prestadores de serviços de instalação, montagem e aplicação das mercadorias comercializadas, visando a assegurar que os mesmos atendam os clientes de forma satisfatória e que resultem em novos negócios.
10 Acompanhar as tendências de mercado através de catálogos, revistas especializadas, internet, feiras, representantes, equipe de vendas e promotores de vendas.
11 Zelar pelo ambiente de trabalho, principalmente em relação à organização e limpeza, visando a assegurar a boa imagem da empresa junto aos clientes.
12 Coordenar, de acordo com as normas da Empresa, o recebimento e envio do movimento financeiro para a matriz, visando a assegurar um controle eficaz do dinheiro.
13 Coordenar o envio de documentos da loja para a Matriz, visando a assegurar que os mesmos cheguem aos respectivos responsáveis.
14 Acompanhar e pesquisar o mercado quanto a preços, ofertas, etc., visando a identificar o comportamento da concorrência, apresentando sugestões para superá-la
15 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Superior ou Tecnólogo em Administração.
Tempo de experiência: Seis anos de atuação na área de vendas e no mínimo dois em cargos de liderança.
Cursos específicos: Técnicas de Vendas; Negociações Eficazes; Liderança de Equipes.
Coordenador de Marketing
Missão do cargo:
Planejar as atividades de Marketing, envolvendo novos investimentos, lançamento de novos produtos, publicidade, comunicações etc., visando à consecução dos objetivos comerciais estabelecidos e o desenvolvimento dos negócios, bem como a fidelização dos clientes através do reconhecimento da empresa como uma marca forte e que satisfaz as suas necessidades.
Descrição das atividades
1 Desenvolver e acompanhar os planos de prospecção de mercado, identificando novas áreas de atuação ou segmentos de mercado, visando a aumentar o volume de vendas e a participação de mercado.
2 Acompanhar as tendências do mercado e o comportamento da concorrência, visando a identificar formas de melhor atender ao cliente e superar a concorrência, apresentando sugestões para consecução desse objetivo.
3 Definir e supervisionar a elaboração de pesquisas e estudos na área de marketing, envolvendo preferências e satisfação dos clientes, ação da concorrência, oportunidades de mercado, visando subsidiar decisões na área operacional ou relacionadas com a expansão dos negócios.
4 Planejar e definir os padrões para as campanhas de promoções de vendas, incluindo formatação e formas de divulgação, acompanhando e avaliando os resultados obtidos, visando atingir os objetivos esperados.
5 Identificar sistemas e canais alternativos de vendas, visando incrementar as vendas através do desenvolvimento ou fortalecimento da fidelização dos clientes.
6 Racionalizar portfólio de produtos da empresa, mediante análise da posição da empresa dentro de seu grupo estratégico, reduzindo negócios não lucrativos e incrementando negócios lucrativos. 7 Criar, planejar e coordenar a realização de eventos, como por exemplo, feiras e campanha do agasalho, com o objetivo de divulgar a imagem da empresa e incrementar os negócios.
8 Administrar a comunicação externa da empresa, elaborando os planos de propaganda e contratando fornecedores de serviços, como agências, veículos de mídia etc.
9 Planejar e supervisionar a elaboração e execução de campanhas publicitárias, em conjunto com agência de publicidade, definindo os veículos de comunicação, bem como o tempo adequado e o público-alvo, visando a obter o retorno e/ou projeção desejada dos produtos ou imagem da empresa.
10 Planejar e supervisionar os trabalhos que envolvem comunicação visual, tais como placas em estradas, outdoors, visando a obter o melhor retorno possível em termos de divulgação e fixação da imagem da empresa.
11 Supervisionar a preparação da comunicação interna e externa da empresa, selecionando assuntos prioritários, visando à transmissão eficaz de mensagens específicas ao público externo e interno.
12 Controlar a verba destinada à publicidade, visando a obter o melhor retorno possível, dentro das disponibilidades estabelecidas.
13 Elaborar material em áudio ou visual, como por exemplo, folders, tablóides, dentre outros, para as ações de vendas conforme solicitação da Gerência do setor.
14 Elaborar e manter atualizadas a mídias sociais, visando à promoção da imagem da empresa, bem como oferecer produtos e serviços comercializados pela empresa.
15 Manter banco de imagens devidamente relacionado com o código da empresa, visando à utilização em tablóides, flyers ou quaisquer outros tipos de propaganda.
16 Sugerir novos modelos ou a necessidade de manutenção dos uniformes, visando a manter uma ótima imagem da empresa frente ao cliente.
17 Recolher material publicitário da concorrência e repassar para as áreas de vendas e compras, visando a colaborar no monitoramento da mesma e permitir a tomada de ações para superá-la.
18 Manter um banco de dados dos clientes que permita o envio de promoções, visando a estreitar o relacionamento entre a empresa e os mesmos.
19 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Superior completo em Administração.
Tempo de experiência: Quatro anos de atuação na área e no mínimo dois em cargos de supervisão ou coordenação.
Cursos específicos: Corel Draw, Photoshop e afins.
Coordenador de Móveis Planejados
Missão do cargo:
Coordenar o setor de móveis planejados, orientando a equipe em relação ao desenvolvimento dos projetos e um atendimento eficaz, visando a assegurar produtos e um ambiente atrativo aos clientes que resultem em bons negócios.
Descrição das atividades
1 Coordenar as atividades da equipe de Projetistas, orientando para que a mesma desenvolva projetos que sejam atrativos aos clientes e gere bons negócios à Empresa.
2 Identificar oportunidades junto aos clientes, concorrentes e fornecedores que possam gerar demanda, visando a atingir as metas propostas.
3 Visitar os clientes para conhecer os ambientes e coletar informações necessárias para desenvolver os projetos.
4 Preparar os projetos e condições comerciais para apresentação aos clientes, visando a fechar as vendas propostas.
5 Participar junto com as equipes de vendas e marketing da elaboração das ações promocionais visando a assegurar a escolha de ações e meios de divulgação que agregam maiores possibilidades de vendas.
6 Desenvolver e monitorar parcerias com prestadores de serviços de instalação, montagem e aplicação das mercadorias comercializadas, visando a assegurar que os mesmos atendam os clientes de forma satisfatória e que resultem em novos negócios.
7 Acompanhar as tendências de mercado através de catálogos, revistas especializadas, internet, feiras, representantes, equipe de vendas e promotores de vendas.
8 Zelar pelo ambiente de trabalho, principalmente em relação à organização e limpeza, visando a assegurar a boa imagem da empresa junto aos clientes.
9 Organizar produtos de exposição visando a assegurar que os mesmos estejam expostos de maneira atrativa aos clientes.
10 Acompanhar e pesquisar o mercado quanto a preços, ofertas, etc., visando a identificar o comportamento da concorrência, apresentando sugestões para superá-la
11 Participar da avaliação de desempenho da equipe.
12 Controlar o fluxo e os atendimentos dos clientes visando a assegurar o rápido atendimento pela equipe
13 Controlar o fornecimento e compras do material utilizado nos projetos, sempre negociando condições de preços e prazos que gerem retorno à Empresa, visando a assegurar competitividade no mercado.
14 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Superior Completo em Arquitetura.
Tempo de experiência: Quatro anos de atuação na área e no mínimo dois em cargos de liderança.
Cursos específicos: Promob; Técnicas de Vendas; Negociações Eficazes;
Liderança de Equipes.
Coordenador de TI
Missão do cargo:
Coordenar as atividades ligadas à administração do banco de dados, hardwares e softwares, visando a assegurar que a empresa use a tecnologia da informação para agilizar, preservar e compartilhar informações e processos necessários a sua competitividade.
Descrição das atividades
1 Administrar a rede interna da empresa prestando suporte aos usuários, visando a assegurar um ótimo funcionamento dos sistemas de hardware e software.
2 Realizar manutenção de telefonia, hardwares e softwares ou manter rede de prestadores de serviços para esse fim, caso necessário.
3 Acompanhar a implantação, atualização e testes dos sistemas que executam os processos, visando a dar suporte aos usuários nas respectivas utilizações.
4 Executar atividades necessárias para a administração dos servidores.
6 Efetuar controle adequado dos softwares e suas respectivas licenças, visando a garantir o controle interno e o cumprimento da Legislação.
7 Gerenciar o acesso local e remoto do banco de dados, conforme normas estabelecidas pela empresa.
8 Atender chamados técnicos e físicos em equipamentos de informática, visando a dar suporte ao usuário através de soluções rápidas e eficazes na solução dos problemas.
9 Identificar e corrigir falhas nos sistemas de informação, visando a garantir a segurança dos dados processados e armazenados.
10 Fazer backup do banco de dados conforme normas estabelecidas pela empresa.
11 Prestar suporte técnico e metodológico no desenvolvimento de sistemas, visando a contribuir com maximização dos processos.
12 Prestar suporte no desenvolvimento e manutenção das ferramentas de internet, visando a assegurar que a Empresa as mantenha como forma de atrair os clientes para vender mais.
13 Analisar as necessidades de compra de equipamentos de informática, bem como fazer as cotações para compras.
14 Prestar suporte na utilização dos programas contábil, caixa, financeiro, vendas, recursos humanos, expedição e faturamento.
15 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Superior completo em Sistemas de Informações ou áreas afins.
Tempo de experiência: Dois anos de atuação na área.
Cursos específicos: Manutenção Hardwares e Redes.
Coordenador de Vendas
Missão do cargo:
Coordenar as atividades da Equipe de vendas, visando a assegurar um atendimento eficaz e um ambiente atrativo aos clientes e que resultem em bons negócios e no alcance das metas e objetivos planejados.
Descrição das atividades
1 Coordenar as atividades da Equipe de vendas pela qual é responsável e cuidar para que as mercadorias estejam sempre bem expostas e que sejam atrativas aos clientes.
2 Identificar oportunidades junto aos clientes, concorrentes e fornecedores que possam gerar demanda, bem como informar ao setor de compras para fazer as cotações.
3 Controlar o giro das mercadorias e analisar os motivos de giro baixo das mesmas, como por exemplo, falta de atratividade visual, preço, atendimento ou por estar fora de linha, visando sugerir ações promocionais para eliminar os respectivos estoques.
4 Manter um link de acesso a internet atualizado, disponibilizando a equipe de vendas consultas sobre lançamentos de novas mercadorias, bem como para consulta de imagens e informações dos itens dos principais fornecedores, visando suprir a equipe de vendas com potenciais oportunidades para oferecer aos clientes.
5 Controlar que cada produto, se necessário, possua um quadro com as características e diferenciais técnicos e apontando similaridades, dimensionamentos, visando suprir a equipe de vendas com informações que possam agregar nas negociações.
6 Controlar as mercadorias em exposição, identificando se os mesmos não estão em bom estado e/ou se houve alguma avaria, visando sugerir a classificação como ponta de estoque, inclusive, repassando as informações à equipe de vendas para que o(s) mesmo(s) seja(m) tratado(s) de forma diferenciada em relação à garantia, troca ou devolução.
7 Participar junto com as equipes de vendas e marketing da elaboração das ações promocionais visando a assegurar a escolha dos produtos e meios de divulgação que agregam maiores possibilidades de vendas.
8 Orientar as equipes de separadores, repositores e outros envolvidos com o manuseio das mercadorias da loja quanto à melhor forma de exposição, visando a eliminar possíveis desperdícios, sejam de tempo ou quebras.
9 Desenvolver e monitorar parcerias com prestadores de serviços de instalação, montagem e aplicação das mercadorias comercializadas, visando a assegurar que os mesmos atendam os clientes de forma satisfatória e que resultem em novos negócios.
10 Participar das reuniões quinzenais com gerentes e compradores.
11 Visitar constantemente os depósitos visando a identificar mercadorias que possam ser expostas na loja.
12 Acompanhar as tendências de mercado através de catálogos, revistas especializadas, internet, feiras, representantes, equipe de vendas e promotores de vendas. 13 Zelar pelo ambiente de trabalho, principalmente em relação à organização e limpeza, visando a assegurar a boa imagem da empresa junto aos clientes. 14 Organizar produtos de exposição visando a assegurar que os mesmos estejam expostos de maneira atrativa aos clientes. 15 Providenciar treinamentos à equipe de vendas com as informações técnicas dos produtos, bem como sobre os processos, visando a assegurar que a mesma tenha condições de vender sem sua ajuda. 16 Acompanhar e pesquisar o mercado quanto a preços, ofertas, etc., visando a identificar o comportamento da concorrência, apresentando sugestões para superá-la
17 Participar da avaliação de desempenho dos vendedores.
18 Controlar o fluxo e os atendimentos dos clientes visando a assegurar o rápido atendimento pelos vendedores.
19 Coordenar o cumprimento das metas de vendas dos vendedores, buscando otimizar a utilização e desempenho da força de vendas
20 Tirar e conferir diariamente relatórios de vendas da Equipe, visando a assegurar eventuais correções no alcance das metas.
21 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Cursando Superior ou Tecnólogo em Administração.
Tempo de experiência: Seis anos de atuação na área de vendas e no mínimo dois em cargos de liderança.
Cursos específicos: Técnicas de Vendas; Negociações Eficazes; Liderança de Equipes.
Coordenador Financeiro e Contábil
Missão do cargo:
Coordenar as atividades contábeis, de tesouraria e contas a pagar, visando assegurar o cumprimento e controle das obrigações financeiras e recebimento dos créditos da empresa.
Descrição das atividades
1 Coordenar as atividades de contas a pagar, visando a assegurar o cumprimento de todas as obrigações financeiras da empresa.
2 Coordenar as atividades de tesouraria, visando a assegurar o controle da movimentação dos recursos financeiros da empresa.
3 Coordenar a elaboração do fluxo de caixa diário, semanal e mensal, visando a detectar necessidades de captação ou aplicação de recursos.
4 Acompanhar e analisar o comportamento do mercado financeiro, visando subsidiar decisões relacionadas com captação ou aplicação de recursos.
5 Captar recursos financeiros no mercado, buscando as melhores formas e taxas de juros, bem como preparar toda a documentação para financiamentos e empréstimos bancários, visando a atender as necessidades da empresa para capital de giro ou investimentos.
6 Cotar e controlar as despesas bancárias, seguros de veículos e da loja e outras tarifas bancárias, buscando minimizar os custos dessas transações.
7 Verificar a exatidão de toda a documentação relativa a pagamentos, conforme as normas e procedimentos estabelecidos.
8 Controlar os contratos de prestação de serviços, leasing, aluguel, e financiamentos de longo prazo, para a liberação dos pagamentos nos prazos estabelecidos.
9 Controlar e autorizar os abastecimentos de combustíveis nos postos em relação aos créditos da empresa para com os mesmos, visando a assegurar a recuperação destes valores. Analisar relatório sobre posição de clientes inadimplentes, visando a 10 assegurar solução de pendências, seja através de cobrança direta ao cliente ou via judicial.
11 Preparar documentação para procedimentos judiciais em relação a créditos e débitos da empresa.
12 Controlar e acertar permutas entre a Empresa, clientes e fornecedores, visando a assegurar que as mesmas sejam cumpridas conforme acordadas em contrato.
13 Baixar notas fiscais e títulos de clientes, conforme normas e procedimentos estabelecidos.
14 Coordenar o envio à Contabilidade da documentação necessária para o fechamento mensal.
15 Controlar o endividamento bancário seja por financiamento para captação de recursos ou bens em garantia.
16 Controlar os documentos societários e dos sócios, visando a manter os mesmos conservados e organizados e facilitando respectivas suas utilizações.
17 Auxiliar a Diretoria em assuntos inerentes ao setor, bem como preparar documentos necessários aos processos e fazer seus respectivos acompanhamentos.
18 Conferir apuração e recolhimento dos impostos, visando a assegurar o cumprimento da Legislação bem como as normas e procedimentos estabelecidos.
19 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Superior completo em Administração ou Ciências Contábeis.
Tempo de experiência: Oito anos de atuação na área financeira e com no mínimo três em cargos de coordenação ou supervisão.
Cursos específicos: Gestão do Fluxo de Caixa.
Outros: Domínio da Matemática Financeira.
Decorador
Missão do cargo:
Satisfazer as necessidades dos clientes através do desenvolvimento de projetos que unam inovação, praticidade e beleza, aliada a condição de pagamento dos mesmos, bem como a capacidade da empresa em atendê-los.
Descrição das atividades
1 Atender os clientes junto com os vendedores, propondo projetos que unam inovação, praticidade e beleza, visando a superar as expectativas dos clientes.
2 Prestar atendimentos personalizados aos clientes e em horários especiais, tanto na loja quanto em suas residências.
3 Trabalhar em conjunto com os setores de vendas e compras, visando a sugerir produtos ou tendências para serem oferecidos aos clientes.
4 Procurar manter-se atualizado utilizando material especializado de sites, revistas e feiras, visando sempre surpreender o cliente com sugestões inovadoras.
5 Participar de treinamentos oferecidos pelas indústrias do ramo, visando a assegurar o conhecimento sobre seus produtos e serviços que possam ser comercializados pela empresa.
6 Estar atento a chegada de novos produtos, visando a oferecer aos clientes para fomentar as vendas.
7 Zelar pela organização e limpeza do setor, visando a assegurar um ambiente agradável para se trabalhar.
8 Oferecer e/ou sugerir a venda de produtos com baixo giro, especificando os em projetos, visando a “desencalhar” o estoque e evitar prejuízos à empresa.
9 Interagir com o setor de móveis planejados, visando a desenvolver projetos em parceria para fomentar as respectivas vendas.
10 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Superior completo em Design.
Tempo de experiência: Um ano de atuação na área.
Cursos específicos: Técnicas de vendas; Negociações Eficazes; Schetchup;
Corel Draw; Adobe.
Diretor Geral
Missão do cargo:
Dirigir o planejamento da Empresa e assegurar a obtenção dos resultados definidos nos planos operacionais e administrativos, em conformidade com a missão da empresa, seus princípios e filosofia de negócios, dentro das diretrizes estratégicas e operacionais estabelecidas, por meio da coordenação geral de todas as áreas.
Descrição das atividades
1 Desenvolver, atualizar e coordenar a implantação da missão, visão, valores e princípios, visando a assegurar uma direção segura a organização.
2 Conduzir a elaboração e implementação dos planos estratégicos e operacionais, em todas as áreas da empresa, visando a assegurar o seu desenvolvimento, crescimento e continuidade.
3 Definir as políticas, metas e objetivos específicos de cada área, coordenando a execução dos respectivos planos de ação, facilitando e integrando o trabalho das equipes, visando a otimizar os esforços para a consecução dos objetivos da empresa.
4 Identificar oportunidades, avaliar a viabilidade e fazer recomendações sobre novos investimentos ou desenvolvimento de novos negócios, visando a garantir um retorno adequado aos acionistas e resguardar a segurança dos ativos da empresa.
5 Manter contatos com a direção das empresas clientes para identificar oportunidades de ampliação ou melhoria nos produtos e/ou serviços prestados ou solução de eventuais problemas contratuais ou operacionais, visando a manter a satisfação do cliente e projetar uma imagem positiva da empresa no mercado. 6 Conduzir os processos de mudanças na cultura da organização, visando conquistar o engajamento de todos os seus integrantes e garantir a consolidação de uma cultura organizacional orientada para a contínua busca da qualidade e de altos padrões de desempenho individual e coletivo.
7 Coordenar as negociações para aquisições, fusões, associações, etc. com outras empresas, visando ao crescimento e consolidação dos negócios.
8 Manter contatos com a direção de outras empresas, entidades de classe e órgãos governamentais, visando a harmonizar esforços que se traduzam em benefícios para os clientes, o mercado e a comunidade em geral.
9 Analisar os resultados mensais, visando a identificar se a Empresa está sendo lucrativa ou está apresentando prejuízo.
10 Aprovar a política de precificação, bem como o Mark-up a ser aplicado nas vendas das mercadorias.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Superior completo em Administração ou Ciências Contábeis;
Pós-graduação/MBA nas áreas Financeira ou Contábil.
Tempo de experiência: Quinze anos de atuação e com no mínimo cinco anos em cargos de diretoria ou gerência geral.
Estoquista Matriz
Missão do cargo:
Executar tarefas de armazenamento, controle e preservação das mercadorias visando assegurar a integridade das mesmas bem como facilitar os respectivos manuseios.
Descrição das atividades
1 Analisar os tipos de mercadorias em relação à fragilidade, umidade, composição (uma ou mais partes com mesmo código), visando a assegurar as melhores condições de armazenamento em relação à conservação e praticidade.
2 Identificar e armazenar as mercadorias de forma ordenada visando a assegurar o controle e agilidade dos processos, priorizando as de maior valor em relação à melhor facilidade de localização e manuseio.
3 Controlar as datas de vencimento das mercadorias perecíveis visando a assegurar que as que estejam vencendo permaneçam sempre armazenadas prioritariamente na frente.
4 Controlar o prazo de validade das mercadorias perecíveis e informar ao coordenador de loja visando a assegurar que sejam tomadas decisões para evitar perdas por vencimento das mesmas.
5 Fazer mapas de armazenamento de fácil entendimento e organizados visando a manter mercadorias com maior giro prioritariamente expostas em espaços mais fáceis de manuseio em relação às de menor giro.
6 Fazer inventários físicos periódicos visando a assegurar o controle do estoque, seja em relação à quantidade, qualidade e prazo de vencimento.
7 Zelar pela ordem, limpeza e higiene do local visando a assegurar um bom ambiente de trabalho.
8 Trabalhar na prevenção de derramamentos, possíveis avarias, ferrugens em embalagens metálicas, poeira e umidade, visando a assegurar a conservação das mercadorias.
9 Controlar o trânsito de pessoas visando a assegurar que somente a equipe e pessoas autorizadas tenham acesso ao setor.
10 Controlar as mercadorias avariadas e informar imediatamente ao coordenador de loja visando a assegurar as tomadas de decisões em relação ao assunto.
11 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Um ano como conferente ou auxiliar de estoque/almoxarifado.
Cursos específicos: Operador de empilhadeira e paleteira.
Outros: Capacidade física para movimentar manualmente mercadorias, porém, dentro dos limites estabelecidos pela Legislação.
Fiscal de Caixa
Missão do cargo:
Fiscalizar as atividades dos Caixas e Conferentes de Saída de Mercadoria, visando a assegurar o cumprimento das normas estabelecidas.
Descrição das atividades
1 Abrir o caixa e conferir o saldo junto com o Operador, visando a assegurar o conhecimento do mesmo em relação aos valores.
2 Atender os caixas em relação a dúvidas e procedimentos, visando a assegurar um atendimento rápido e eficaz aos clientes e de acordo com as normas estabelecidas.
3 Providenciar dinheiro para troco, visando impedir que o cliente fique esperando no caixa para finalizar as compras.
4 Fazer cancelamentos, estornos e devoluções de valores registrados incorretamente, visando assegurar o correto cumprimento das normas estabelecidas para cada caso.
5 Organizar racionalmente a fila de clientes, se necessário.
6 Fiscalizar as atividades dos Conferentes de Saída de Mercadoria.
7 Encerrar o caixa junto com o Operador e acompanhar a entrega do fechamento para a Tesouraria.
8 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Dois anos de atuação como Fiscal de Caixa.
Cursos específicos: Operador de Caixa
Gerente de Logística
Missão do cargo:
Planejar as atividades operacionais de recebimento, armazenamento, distribuição e transportes das mercadorias, visando a assegurar agilidade, economicidade e segurança nos processos
Descrição das atividades
1 Planejar as atividades operacionais de recebimento, armazenamento, distribuição e transportes das mercadorias, visando a assegurar agilidade, economicidade e segurança nos processos.
2 Gerenciar a equipe na realização das tarefas diárias, visando a assegurar que todos desempenhem de maneira satisfatória as respectivas atividades.
3 Manter e desenvolver parceiros para transporte, carga e descarga das mercadorias, bem como negociar preços atrativos dos serviços, visando a assegurar agilidade, economicidade e segurança nos processos.
4 Fiscalizar as atividades dos conferentes por amostragem, visando a assegurar a qualidade nas entregas, bem como o controle de entrada e saída das mercadorias.
5 Incentivar e analisar novas possibilidades de rotas sugeridas pelos membros da equipe, visando a assegurar agilidade, economicidade e segurança nos processos.
6 Orientar constantemente sobre comportamentos cordiais para com os clientes e fornecedores, visando a assegurar a fidelização dos mesmos.
7 Definir metas de entregas, comunicar e controlar os membros da equipe sobre o assunto, visando a assegurar o empenho de todos no alcance dos resultados.
8 Controlar os gastos do Setor referentes à manutenção dos veículos, visando a assegurar economia nos custos mensais.
9 Controlar a manutenção das máquinas e equipamentos do Setor, visando a assegurar economia nos custos mensais, bem como evitar paradas nas atividades devido a problemas por falta de prevenção ou correção.
10 Manter atualização constante sobre novas mercadorias comercializadas, visando a planejar as melhores formas de receber, armazenar, distribuir e transportar, visando a assegurar agilidade, economicidade e segurança nos processos.
11 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Superior completo em Administração ou Tecnólogo em Logística.
Tempo de experiência: Oito anos de atuação na área e no mínimo três em cargos de gerência, coordenação ou supervisão.
Gerente de Manutenção
Missão do cargo:
Planejar e supervisionar as atividades de manutenção dos veículos e máquinas da Empresa, visando a assegurar agilidade, economicidade e segurança nos processos.
Descrição das atividades
1 Planejar a manutenção preventiva dos veículos, visando a assegurar que os mesmos não apresentem problemas gerados pela falta de prevenção.
2 Controlar e planejar as revisões de garantia dos veículos, visando a assegurar o direito da empresa em relação a eventuais problemas gerados por peças e/ou serviços garantidos pelo vendedor/fabricante.
3 Supervisionar as atividades da equipe de manutenção veicular, visando a mantê-la sempre motivada e cumprindo as normas estabelecidas pela Empresa.
4 Planejar a manutenção preventiva das máquinas e equipamentos, visando a assegurar que as mesmas não apresentem problemas gerados pela falta de prevenção.
5 Controlar e planejar as revisões de garantia das máquinas e equipamentos, visando a assegurar o direito da empresa em relação a eventuais problemas gerados por peças e/ou serviços garantidos pelo vendedor/fabricante.
6 Desenvolver e manter fornecedores de peças e serviços para atender a Empresa, visando a assegurar uma rede de parceiros que contribuam com a agilidade, economicidade e segurança nos processos.
7 Supervisionar as atividades da equipe de manutenção de máquinas e equipamentos, visando a mantê-la sempre motivada e cumprindo as normas estabelecidas pela Empresa.
9 Executar serviços de mecânica veicular em geral, bem como fazer os testes para validar os serviços da equipe.
9 Controlar o uso dos pneus dos caminhões da frota, visando a assegurar durabilidade e segurança, efetuando trocas e/ou providenciando recapagens, conforme o caso.
10 Identificar a necessidade de peças e/ou serviços e fazer as respectivas cotações e compras, visando a assegurar sempre qualidade e economicidade nas compras.
11 Receber as peças e /ou acompanhar os serviços de terceiros, visando a conferir se as condições ajustadas nas respectivas contratações foram cumpridas, ou seja, se as peças compradas e constantes nas notas fiscais estão sendo entregues e/ou se os serviços constantes nas respectivas ordens estão sendo executados de maneira eficaz.
12 Programar para pagamento as notas fiscais de compras e/ou serviços, visando a assegurar que os fornecedores recebam os valores conforme acordado.
13 Fazer inventários físicos periódicos do setor, visando a controlar o estoque de peças e repassar para o setor responsável eventuais ajustes entre o físico e o sistema.
14 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Seis anos de atuação em manutenção de veículos pesados e com no mínimo dois em cargos de gerência, coordenação ou supervisão.
Cursos específicos: Mecânica e Elétrica Pesada; Liderança de Equipes.
Outros: Capacidade física para movimentar manualmente pesos, porém, dentro dos limites estabelecidos pela Legislação.
Gerente de SAC
Missão do cargo:
Gerenciar a equipe e as atividades do SAC, visando a resolver dúvidas e/ou problemas que possam ocorrer nos processos de vendas por motivos de defeitos.
Descrição das atividades
Planejar e gerenciar a execução das atividades do SAC, visando a aplicar as normas estabelecidas em relação aos atendimentos a clientes e devolução de mercadorias com problemas/defeitos aos fornecedores.
1 Atender clientes pessoalmente e/ou via fone, identificar eventuais problemas, analisar e apresentar as soluções previstas nas normas estabelecidas pela empresa, visando a uma resolução benéfica para ambas as partes.
2 Abrir chamados para resolução dos problemas, bem como orientar os clientes em relação às etapas e prazos para solução dos problemas.
3 Acompanhar os status dos processos e informar os clientes sobre o assunto.
4 Identificar os motivos das reclamações e informar ao responsável do setor que causou o problema, visando a assegurar que o mesmo tome providências para que o ocorrido não se repita.
5 Zelar pelo cumprimento das normas do SAC, informando as mesmas aos demais colegas de trabalho, visando a assegurar um bom relacionamento entre todos os setores, bem como manter a eficácia do SAC.
6 Sugerir alterações e/ou novos procedimentos para o setor, visando a contribuir com a eficácia das atividades do SAC.
7 Preparar relatório mensal com as reclamações de clientes e/ou fornecedores e repassar para os respectivos gerentes, visando a dar suporte aos mesmos para que tomem providências corretivas.
8 Gerenciar a organização das mercadorias que estão sob responsabilidade do SAC de maneira prática que permita sua identificação rápida, visando a assegurar agilidade no manuseio das mesmas.
9 Manter lista atualizada de assistências técnicas autorizadas para indicar aos clientes.
10 Informar ao Setor de Compras sobre eventuais defeitos nos produtos que necessitem ser repassados para os fornecedores trocarem e/ou ressarcirem a empresa.
11 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Superior completo em Administração ou áreas afins.
Tempo de experiência: Quatro anos de atuação em SAC.
Cursos específicos: Atendimento ao Cliente; Negociações Eficazes; Liderança de Equipe.
Outros: Conhecimento em emissão de notas fiscais
Gerente de Transportes
Missão do cargo:
Planejar e coordenar as atividades de transportes, visando a assegurar agilidade, economicidade, rentabilidade e segurança nos processos.
Descrição das atividades
1 Planejar e coordenar as atividades de transportes, visando a assegurar agilidade, economicidade, rentabilidade e segurança nos processos.
2 Gerenciar a equipe na realização das tarefas diárias, visando a assegurar que todos desempenhem de maneira satisfatória as respectivas atividades.
3 Agendar trabalhos com os clientes atuais e desenvolver novos para cargas de saída e retorno para Chapecó, visando a otimizar o uso da equipe e dos veículos e assegurar a rentabilidade do negócio.
4 Programar e controlar adiantamentos de viagem para os motoristas dentro das normas estabelecidas pela Empresa, visando a evitar que os mesmos não trabalhem por falta desta programação.
5 Incentivar e analisar novas possibilidades de rotas sugeridas pelos membros da equipe, visando a assegurar agilidade, economicidade, rentabilidade e segurança nos processos.
6 Orientar constantemente a equipe sobre comportamentos cordiais para com os clientes e fornecedores, visando a assegurar a fidelização dos mesmos.
7 Controlar os abastecimentos dos veículos, bem como programar compra de combustível para repor o volume do tanque, visando a assegurar controle rigoroso deste custo.
8 Controlar os gastos do Setor referentes à manutenção dos veículos, visando a assegurar redução constante nestes custos.
9 Agendar coletas e entregas de mercadorias da Empresa, quando necessário, visando a assegurar agilidade e economia nos processos internos.
11 Cotar e comprar peças para os veículos, quando necessário, e de acordo com as normas estabelecidas, visando a assegurar que os mesmos não fiquem parados por falta de manutenção e/ou conserto.
12 Programar depósitos junto ao financeiro, como por exemplo, pagamento a fornecedores, bem como prestar contas do uso dos respectivos valores.
13 Controlar a jornada de trabalho da equipe, visando a assegurar o cumprimento da Legislação e das normas estabelecidas pela Empresa.
14 Controlar as Autorizações Especiais de Trânsito, visando a cumprir a Legislação.
15 Contratar serviços de rastreamento e rastrear os veículos constantemente, visando a assegurar que os motoristas cumpram as rotas estabelecidas.
16 Controlar em parceria com o financeiro, as infrações das Leis de trânsito por parte dos motoristas, visando a informá-los sobre o fato, bem comunicá-los que os respectivos valores serão descontados, quando for o caso.
17 Controlar e desenvolver postos para fornecimento de combustível para a frota de veículos, visando a manter uma rede de parceiros eficaz.
18 Contratar freteiros, se necessário, visando a suprir eventuais indisponibilidades de atender as demandas com os veículos próprios.
19 Prestar suporte aos motoristas quando os mesmos estiverem em viajem, visando a dirimir eventuais dúvidas e/ou solucionar problemas em relação ao trabalho.
20 Controlar os tacógrafos dos veículos, visando a controlar excessos de velocidades dos motoristas.
21 Identificar a necessidade de admissão ou demissão de empregados do setor, visando a controlar o quadro de pessoal conforme aprovação da Diretoria.
22 Programar as manutenções preventivas da frota de caminhões em conjunto com o Gerente de Manutenção e Gerente de Logística.
23 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Superior completo em Administração ou Tecnólogo em Logística.
Tempo de experiência: Seis anos de atuação na área e no mínimo dois em cargos de gerência, coordenação ou supervisão.
Cursos específicos: Negociações Eficazes; Liderança de Equipes.
Gerente de Vendas
Missão do cargo:
Planejar e coordenar a execução de planos de vendas, visando a assegurar o cumprimento das metas estabelecidas, envolvendo volume de vendas, lucratividade, participação de mercado e outros objetivos estratégicos da área comercial.
Descrição das atividades
1 Participar do processo de elaboração do plano anual de vendas, propondo metas, estratégias, táticas e ações específicas para o cumprimento dos objetivos estabelecidos.
2 Organizar e supervisionar a distribuição das metas de vendas entre vários setores e unidades da empresa, prestando apoio gerencial para o cumprimento dos objetivos estabelecidos.
3 Identificar as necessidades atuais dos clientes e o comportamento da concorrência, visando à definição de formas de melhor atender ao cliente e superar a concorrência, elaborando os planos para consecução desse objetivo.
4 Participar dos projetos de reformas, ampliações, construção e manutenção de lojas e novas unidades (filiais), visando à uniformidade dos procedimentos e da organização.
5 Abrir e fechar a loja, visando a identificar possíveis falhas no layout ou distribuição dos produtos e corrigir imediatamente as mesmas.
6 Orientar a equipe de vendas para prestar esclarecimentos em relação ao produto e ajudar os clientes na solução de problemas, visando ao atendimento de suas necessidades.
7 Orientar a equipe de vendas em como identificar as necessidades atuais dos clientes, visando à definição de formas de melhor atendê-los e conquistar sua fidelização.
8 Orientar e incentivar a equipe de trabalho a participar de treinamentos, visando a mantê-la sempre atualizada. Acompanhar e monitorar a limpeza e a exposição das mecadorias
9 e participar da definição do lay-out, instalações e reformas da loja e da compra de equipamentos, sugerindo inserção de novos produtos no mix, visando a proporcionar mais conforto e atratividade aos clientes. 10 Definir e orientar a equipe sobre os processos de apresentação dos orçamentos sejam presenciais ou por email, visando a assegurar o cumprimento das normas estabelecidas.
11 Coordenar os processos de trocas e devoluções de mercadorias, dentro das políticas e critérios estabelecidos pela empresa, buscando atender as expectativas do cliente.
12 Acompanhar e pesquisar o mercado quanto a preços, ofertas, novos produtos, etc., visando a identificar o comportamento da concorrência, apresentando sugestões para superá-la.
13 Orientar a equipe quanto a missão, visão, valores e princípios da empresa, visando a manter comportamentos com alta performance em vendas baseados na política estratégica.
14 Atender clientes durante ou pós venda para dirimir eventuais dúvidas, visando a assegurar sua fidelização.
15 Visitar clientes potenciais que possam gerar vendas futuras, visando a assegurar o crescimento da empresa no mercado.
16 Interagir com os outros setores da empresa, como por exemplo, financeiro, compras e logística, visando a assegurar a um relacionamento que permita encontrar as melhores soluções para atender os clientes.
17 Identificar e apresentar novas linhas de crédito existentes no mercado, visando a assegurar a competitividade da empresa.
18 Identificar potenciais mercados para abertura de filiais, visando a assegurar a expansão dos negócios da empresa.
19 Identificar talentos dentro de sua equipe, que possam a ser promovidos ou aproveitados em outras áreas.
20 Promover reuniões e treinamentos para sua equipe, visando a prepará-la para atender e satisfazer as necessidades dos clientes.
21 Preparar materiais fundamentados em dados estatísticos ou prognósticos para apresentar em reuniões gerenciais, visando a compartilhar com os outros setores informações relevantes e que possam ser utilizadas nas estratégias da empresa.
22 Treinar e orientar a equipe de trabalho sobre comportamentos em relação ao atendimento ao cliente, cumprimento de horários, assiduidade, pontualidade, dentre outros, visando a assegurar uma ótima convivência entre os clientes internos e externos.
23 Fazer verificação constante nos processos de entradas e saídas de mercadorias, visando a assegurar a integridade do estoque na loja.
24 Zelar pelo patrimônio da empresa, bem como orientar seus subordinados sobre a importância de manter instalações e equipamentos em ótimas condições, visando a manter uma estrutura que permita agilidade e também apresente atratividade aos clientes. 25 Distribuir equipamentos de forma racional e que permita que todos os membros da equipe tenham condições de trabalhar, bem como orientar sobre a importância das manutenções.
26 Gerar e conferir diariamente relatórios dos resultados das vendas, bem como compará-los com as previsões, propondo ações para corrigir eventuais divergências.
27 Acompanhar devoluções de clientes e fechamento de caixa, qu
Gerente Financeiro e Contábil
Missão do cargo:
Planejar, organizar e supervisionar as atividades das áreas contábil e financeira (Contabilidade, Fiscal-Tributária, Contas a Pagar e Receber, Tesouraria, Custos, Crédito e Cobrança), visando assegurar que todas as tarefas sejam executadas dentro das normas e políticas estabelecidas pela empresa, bem como pelos princípios contábeis geralmente aceitos e Legislações.
Descrição das atividades
1 Participar das atividades relacionadas com o planejamento estratégico da empresa, levantando e analisando as informações relevantes sobre o cenário econômico-financeiro, visando a contribuir para a elaboração de planos de ação que levem a empresa a atingir seus objetivos.
2 Supervisionar e orientar as atividades da área Financeira, visando assegurar adequado controle sobre toda a movimentação financeira da empresa, no que se referem a pagamentos, recebimentos e transferências de numerários.
3 Definir os parâmetros para as negociações ou negociar diretamente com instituições financeiras, visando captar recursos financeiros ao menor custo possível, ou obter as melhores taxas de remuneração para as aplicações financeiras e menor custo das tarifas bancárias.
4 Elaborar o planejamento econômico-financeiro e orçamentário da empresa, fazendo seu acompanhamento para identificação de desvios e proposição das correções necessárias, visando à obtenção dos resultados esperados no curto, médio e longo prazo.
5 Orientar a preparação dos relatórios econômico-financeiros da empresa, bem como o controle do seu ativo imobilizado, visando assegurar a disponibilidade de informações contábeis e gerenciais fidedignas para dar adequado suporte ao processo decisório em todas as áreas.
6 Analisar os contratos firmados com terceiros do ponto de econômicofinanceiro, visando a assegurar que os mesmos atendam ao interesse da empresa.
7 Supervisionar as atividades da Contabilidade, visando assegurar que todos os relatórios e registros contábeis sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e Legislação pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.
8 Supervisionar a elaboração dos balancetes mensais (contábil e gerencial), visando assegurar que os mesmos reflitam corretamente a situação econômico-financeira da empresa.
9 Analisar as informações contábeis e preparar relatórios (específicos e eventuais) contendo informações, explicações e/ou interpretações dos resultados ocorridos no período, visando subsidiar o processo decisório na empresa.
10 Supervisionar as atividades de apuração e escrituração fiscal dos impostos, visando assegurar que todos os tributos devidos sejam apurados e recolhidos na forma da lei, incluindo o cumprimento das obrigações acessórias.
11 Supervisionar a elaboração da Declaração Anual do Imposto de Renda, visando o cumprimento da legislação específica.
12 Pesquisar e estudar toda a legislação fiscal-tributária, dando a orientação necessária a todas as áreas da empresa responsáveis por emissão, registro ou trâmite de documentos fiscais, visando prevenir incorreções e prejuízos à empresa, bem como a conformidade às exigências legais.
13 Atender e acompanhar os trabalhos da auditoria externa, prestando todos os esclarecimentos necessários, visando a agilização e qualidade do trabalho da auditoria.
14 Supervisionar o processo e elaborar os documentos necessários ao cumprimento das obrigações societárias da empresa (atas, assembléias, contrato social, etc.)
15 Treinar os novos empregados para utilização do sistema, visando a assegurar que todos dominem de maneira eficaz todas as ferramentas do software.
16 Controlar e distribuir as senhas de desconto.
17 Analisar e alterar margens de contribuição dos produtos conforme normas estabelecidas.
18 Controlar e distribuir senhas para baixar títulos no caixa.
19 Fazer transferências e dar aceites de mercadorias entre a matriz e filiais. 20 Elaborar com o Gerente Geral a política de precificação, bem como o Mark-up a ser aplicado nas vendas das mercadorias.
21 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Superior completo em Administração ou Ciências Contábeis e Pós-graduação/MBA em Finanças ou Gestão Contábil.
Tempo de experiência: Doze anos de atuação e com no mínimo cinco em cargos de gerência, coordenação ou supervisão.
Cursos específicos: Escrituração Contábil: Legislação Fiscal-tributaria: Gestão do Fluxo de Caixa; Controle e Análise de Custos e Formação do Preço de Venda para o Comércio.
Outros: Conhecimento das normas Internacionais de Contabilidade e domínio de Matemática Financeira.
Mecânico
Missão do cargo:
Executar atividades de manutenção dos veículos e máquinas da Empresa, visando a assegurar agilidade, economicidade e segurança nos processos.
Descrição das atividades
1 Executar serviços de manutenção preventiva e corretiva de mecânica e elétrica nos caminhões, vans e automóveis da Empresa, visando a assegurar agilidade, economicidade e segurança nos processos.
2 Executar serviços de manutenção preventiva e corretiva de mecânica e elétrica nas empilhadeiras e retro escavadeira da Empresa, visando a assegurar agilidade, economicidade e segurança nos processos.
3 Efetuar trocas de óleos lubrificantes, filtros e sensores dos veículos da Empresa, visando a assegurar as manutenções preventivas e corretivas dos mesmos.
4 Executar serviços de manutenção preventiva e corretiva nas máquinas da Empresa, visando a assegurar que as mesmas apresentem os menores problemas possíveis e/ou sejam consertadas rapidamente e com custos baixos.
5 Fazer serviços de soldas nos veículos e máquinas da Empresa.
6 Consertar ou trocar assoalhos dos veículos.
7 Efetuar atendimentos mecânicos e elétricos aos veículos que estão em trânsito, quando necessário, visando a assegurar que os mesmos consigam dar seqüência nos trabalhos ou retornem ao pátio da Empresa para serem consertados, inclusive, acionando serviços de guincho para apoio.
8 Dirigir os veículos para movimentação dentro da área de trabalho, bem como para testar as manutenções efetuadas, visando a assegurar que os problemas foram efetivamente resolvidos.
8 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Fundamental completo.
Tempo de experiência: Três anos de atuação em manutenção mecânica e elétrica de veículos pesados.
Cursos específicos: Mecânica e Elétrica para Caminhões e Automóveis.
Outros: Carteira de Motorista D
Mosaísta
Missão do cargo:
Cortar e preparar materiais para montagem de mosaicos, visando a atender clientes de maneira a superar suas expectativas.
Descrição das atividades
1 Separar e cortar cerâmicas, visando a preparar material para montagem dos mosaicos.
2 Separar e cortar tijolos, visando a preparar material para montagem dos mosaicos.
3 Montar os mosaicos nas residências dos clientes, visando a assegurar a superação de suas expectativas.
4 Cortar telhas de fibrocimento em sistema de corte refrigerado com água. 5 Auxiliar na separação de cerâmicas.
6 Controlar o trânsito de pessoas visando a assegurar que somente a equipe e pessoas autorizadas tenham acesso ao setor.
7 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Fundamental completo.
Tempo de experiência: Um ano de atuação na área.
Cursos específicos: Curso de Mosaísta.
Outros: Capacidade física para movimentar manualmente mercadorias, porém, dentro dos limites estabelecidos pela Legislação.
Motorista Até 3 Ton
Missão do cargo:
Dirigir caminhão para efetuar entregas, visando a assegurar que o cliente receba suas mercadorias com qualidade e dentro do prazo.
Descrição das atividades
1 Carregar e descarregar manualmente mercadorias nos veículos de entrega, trabalhando para assegurar um bom acondicionamento dos produtos e rapidez nos trabalhos.
2 Acompanhar a conferência das mercadorias de acordo com as notas fiscais, visando a assegurar que todos os produtos sejam carregados e entregues aos clientes.
3 Dirigir o caminhão até os respectivos locais de entregas sempre procurando as melhores rotas, visando a proporcionar rapidez e economia nas entregas.
4 Dirigir o caminhão de acordo com as Normas e Leis do trânsito, visando uma direção defensiva e segura no dia a dia de trabalho.
5 Orientar os Carregadores na forma correta de acondicionar as mercadorias e no atendimento aos clientes, visando a assegurar que as entregas sejam efetuadas com qualidade e segurança.
6 Coletar as assinaturas dos clientes nas respectivas notas fiscais, visando a assegurar quitação dos mesmos nos recebimento das mercadorias de acordo com a compra e sem avarias.
7 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Fundamental completo.
Tempo de experiência: Dois anos.
Cursos específicos: Outros: Capacidade física para movimentar manualmente mercadorias, porém, dentro dos limites estabelecidos pela Legislação; Possuir carteira de motorista compatível (C).
Motorista Toco
Missão do cargo:
Dirigir caminhão para efetuar entregas, visando a assegurar que o cliente receba suas mercadorias com qualidade e dentro do prazo.
Descrição das atividades
1 Carregar e descarregar manualmente mercadorias nos veículos de entrega, trabalhando para assegurar um bom acondicionamento dos produtos e rapidez nos trabalhos.
2 Acompanhar a conferência das mercadorias de acordo com as notas fiscais, visando a assegurar que todos os produtos sejam carregados e entregues aos clientes.
3 Dirigir o caminhão até os respectivos locais de entregas sempre procurando as melhores rotas, visando a proporcionar rapidez e economia nas entregas.
4 Dirigir o caminhão de acordo com as Normas e Leis do trânsito, visando uma direção defensiva e segura no dia a dia de trabalho.
5 Orientar os Carregadores na forma correta de acondicionar as mercadorias e no atendimento aos clientes, visando a assegurar que as entregas sejam efetuadas com qualidade e segurança.
6 Operar o Munck para carga e descarga, visando a assegurar agilidade e segurança nos trabalhos.
7 Coletar as assinaturas dos clientes nas respectivas notas fiscais, visando a assegurar quitação dos mesmos nos recebimento das mercadorias de acordo com a compra e sem avarias.
8 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Fundamental completo.
Tempo de experiência: Um ano.
Cursos específicos: Curso de Operador de Munck.
Outros: Capacidade física para movimentar manualmente mercadorias, porém, dentro dos limites estabelecidos pela Legislação; Possuir carteira de motorista compatível (C).
Operador de Empilhadeira
Missão do cargo:
Movimentar mercadorias com uso de empilhadeira, visando a assegurar agilidade e segurança nos processos de recebimento, entregas e armazenamento.
Descrição das atividades
1 Operar a empilhadeira para carregar e descarregar mercadorias paletizadas, visando a assegurar agilidade e segurança nos processos de recebimento e entrega.
2 Operar a empilhadeira para movimentar mercadorias no pátio e estoque, visando a assegurar que os produtos sejam armazenados com agilidade, segurança e qualidade.
3 Controlar e separar os paletes bons e estragados, visando a assegurar a qualidade no uso dos mesmos para a movimentação das mercadorias.
4 Operar a retro escavadeira para carregar areia e pedra brita, quando necessário.
5 Auxiliar na produção de sacarias, quando necessário.
6 Auxiliar na devolução dos paletes.
7 Organizar manualmente mercadorias no estoque, se necessário.
8 Auxiliar na organização dos produtos reciclados.
9 Auxiliar na separação e carregamento manual das mercadorias vendidas.
10 Orientar os carregadores na forma correta de acondicionamento das mercadorias com paletes, visando a assegurar que não ocorram avarias causadas por falha neste processo.
11 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio incompleto.
Tempo de experiência: Não exigido.
Cursos específicos: Operador de Empilhadeira.
Outros: Capacidade física para movimentar manualmente mercadorias, porém, dentro dos limites estabelecidos pela Legislação; Possuir carteira de motorista.
Preparador de Tintas
Missão do cargo:
Fazer a preparação de fórmulas de tintas e manipular as mesmas, visando a satisfazer as necessidades dos clientes através de cores atrativas e com baixos custos que resultem em lucratividade para a Empresa.
Descrição das atividades
1 Conhecer e manipular fórmulas de tintas que satisfaçam as necessidades dos clientes através de cores atrativas, visando a garantir a fidelização dos mesmos.
2 Conhecer os tipos de mercadorias com as quais vai trabalhar em relação à fragilidade, umidade e composição.
3 Controlar os vencimentos das mercadorias, visando a impedir perdas, inclusive, sugerindo promoções necessárias para eliminar riscos de prejuízos à Empresa.
4 Cooperar com a equipe de vendas no atendimento aos clientes, esclarecendo dúvidas técnicas dos produtos, bem como definir prazos de entregas aos mesmos.
5 Manter atualizado o programa de fórmula das tintas, visando a garantir a praticidade e qualidade nas manipulações.
6 Planejar e estocar as mercadorias do setor racionalmente, visando a otimizar os espaços e a facilitar os respectivos manuseios.
7 Fazer manutenção das máquinas do setor, como por exemplo, pequenos reparos e limpezas, visando a manter boas condições de funcionalidade das mesmas.
8 Visitar fornecedores para conhecer e/ou atualizar-se sobre os produtos visando a fortalecer as parcerias bem como alinhar novas estratégias para vender mais, como por exemplo, promoções conjuntas.
9 Participar de reunião com a equipe de vendas visando a atualizar-se sobre o mercado e as estratégias da empresa.
10 Acompanhar as tendências de mercado através de catálogos, revistas especializadas, internet, feiras, representantes, equipe de vendas e promotores de vendas, bem como sugerir ao setor de compras eventuais produtos para fazerem parte do mix da Empresa.
11 Participar de treinamentos de produtos junto com a equipe de vendas visando a assegurar o alinhamento dos conhecimentos entre os setores.
12 Fazer o primeiro atendimento aos clientes que estiverem no setor sempre que não tiver um Vendedor no local, visando a assegurar que os clientes não fiquem sem atendimento.
13 Participar junto com as equipes de vendas e marketing da elaboração das ações promocionais visando a assegurar a escolha dos produtos e meios de divulgação que agregam maiores possibilidades de vendas.
14 Solicitar, se necessário, treinamentos para a equipe de vendas junto aos fornecedores sobre novos produtos e eventuais alterações visando a assegurar que todos estejam atualizados.
15 Controlar o estoque de tintas do setor, visando a solicitar junto ao CD as respectivas mercadorias para suprir a demanda.
16 Controlar os produtos de repasse do setor, visando a entregar os mesmos aos clientes o mais breve possível.
17 Visitar os depósitos de mercadorias visando a contribuir com melhorias em relação ao armazenamento.
18 Zelar pela organização e limpeza do setor, visando a manter um ambiente saudável.
19 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Dois anos de atuação na área.
Cursos específicos: Colorista.
Projetista
Missão do cargo:
Desenvolver projetos de móveis planejados inovadores e customizados e apresentar aos clientes, visando a assegurar as respectivas vendas.
Descrição das atividades
1 Desenvolver projetos inovadores e customizados, visando a assegurar as vendas aos clientes.
2 Identificar oportunidades junto aos clientes, concorrentes e fornecedores que possam gerar demanda, visando a atingir as metas propostas.
3 Visitar os clientes para conhecer os ambientes e coletar informações necessárias para desenvolver os projetos.
4 Preparar os projetos e condições comerciais para apresentação aos clientes, visando a fechar as vendas propostas.
5 Participar junto com as equipes de vendas e marketing da elaboração das ações promocionais, visando a assegurar a escolha de ações e meios de divulgação que agregam maiores possibilidades de vendas.
6 Acompanhar as tendências de mercado através de catálogos, revistas especializadas, internet, feiras, representantes, equipe de vendas e promotores de vendas.
7 Zelar pelo ambiente de trabalho, principalmente em relação à organização e limpeza, visando a assegurar a boa imagem da empresa junto aos clientes.
8 Organizar produtos de exposição visando a assegurar que os mesmos estejam expostos de maneira atrativa aos clientes.
9 Acompanhar e pesquisar o mercado quanto a preços, ofertas, etc., visando a identificar o comportamento da concorrência, apresentando sugestões para superá-la.
10 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Superior Completo em Arquitetura.
Tempo de experiência: Dois anos de atuação na área.
Cursos específicos: Promob; Técnicas de Vendas; Negociações Eficazes.
Recepcionista
Missão do cargo:
Recepcionar de maneira cordial e profissional os visitantes, clientes e fornecedores, identificando o motivo da visita e encaminhando-os para o(s) setor(es) e responsável(is), visando a assegurar um ótimo atendimento, bem como transmitir uma ótima imagem da empresa para todos.
Descrição das atividades
1 Recepcionar todas as pessoas que entrarem na loja, identificando a todos e encaminhando para o(s) setor(es) e responsável(is), visando um atendimento rápido e eficaz.
2 Informar aos visitantes para não entrarem na loja portando sacolas ou semelhantes, bem como encaminhá-los ao guarda-volumes, visando a assegurar que todos deixem as respectivas malas ou semelhantes na entrada e peguem somente na saída.
3 Ficar atenta a saída de mercadorias não autorizadas da loja, visando a assegurar que nenhuma pessoa saia com produtos sem terem comprado ou que não tenham autorização para transportá-lo.
4 Atender ao telefone e encaminhar as ligações para os responsáveis/destinatários, visando a assegurar que os clientes e fornecedores sejam atendidos rapidamente.
5 Enviar e receber email quando for necessário, dando os devidos encaminhamentos.
6 Repassar a escala de trabalhos aos sábados para os vendedores, bem como solicitar as respectivas confirmações dos mesmos.
7 Zelar pela organização e limpeza do setor, visando a assegurar um ambiente agradável para se trabalhar.
8 Procurar sempre indicar vendedores disponíveis aos clientes, bem como em caso de indisponibilidade dos mesmos, identificar quem irá terminar o atendimento mais rapidamente e encaminhar o cliente.
9 Manter as listas de ramais sempre atualizadas.
Controlar as saídas e retornos dos veículos utilizados pela equipe de 10 vendas.
11 Controlar os atendimentos das pessoas que estiverem aguardando na recepção, bem como avisar aos interessados, visando a assegurar que ninguém fique esperando muito para ser atendido.
12 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Não exigido.
Cursos específicos: Atendimento a clientes.
Separador de Mercadoria
Missão do cargo:
Conferir, separar e armazenar as mercadorias de acordo com os romaneios e notas e suas respectivas especificações, bem como conferir se as mesmas não possuem inconformidades/avarias, visando a assegurar a qualidade nas entregas para os clientes, bem como não permitir que mercadorias não autorizadas saiam ou entrem na empresa.
Descrição das atividades
1 Conhecer os tipos de mercadorias e os respectivos tratamentos de movimentação em relação à fragilidade, propensão para umedecer e produtos com duas ou mais partes com mesmo código.
2 Conhecer as diferenças entre documentos utilizados nos processos, tais como pedidos, romaneios e notas fiscais, visando a assegurar o cumprimento da Legislação e das normas da empresa.
3 Separar e armazenar as mercadorias conforme especificações dos romaneios em relação à marca, quantidade, validade, cor, tamanho, etc. visando a assegurar que os produtos estejam em conformidade com as vendas e de conservação.
4 Verificar se as mercadorias que estão sendo separadas e/ou recebidas estão dentro do prazo de validade, visando a assegurar que os clientes não recebam produtos vencidos.
5 Separar e carregar as mercadorias vendidas nos veículos próprios ou de terceiros.
6 Limpar e organizar o setor, visando a manter um bom ambiente de trabalho.
7 Carregar e/ou descarregar dos veículos mercadorias vendidas e/ou devolvidas.
8 Atender os vendedores por telefone ou pessoalmente, visando a informar sobre os estoques físicos das mercadorias.
9 Armazenar as mercadorias recebidas dos fornecedores e transferidas da matriz, visando a assegurar um estoque seguro e organizado.
10 Atender os clientes e carregar as mercadorias conforme romaneios e/ou notas fiscais. 11 Separar os reciclados do setor de acordo com os respectivos tipos. 12 Auxiliar nas entregas, quando necessário.
13 Ensacar areia e pedra brita, se necessário, visando a manter estoque para entregar aos clientes.
14 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto.
Tempo de experiência: Não exigido.
Cursos específicos:
Outros: Capacidade física para movimentar manualmente mercadorias, porém, dentro dos limites estabelecidos pela Legislação; Possuir carteira de motorista.
Supervisor de Credito e Cobranca
Missão do cargo:
Supervisionar as atividades e os processos de crédito e cobrança, visando a assegurar o cumprimento da política de crédito e cobrança estabelecida pela empresa.
Descrição das atividades
1 Planejar e coordenar as atividades da equipe, visando a assegurar que todos os membros cumpram a política de crédito e cobrança estabelecida pela empresa.
2 Elaborar estratégias e implantar planos de recuperação de ativos, visando a assegurar a redução e/ou eliminação da inadimplência.
3 Definir metas, controlar e analisar os resultados da equipe, visando a assegurar o esforço conjunto para redução de riscos de inadimplência.
4 Controlar o cumprimento da política de crédito e cobrança por parte da equipe, bem como sugerir alterações que venham a melhorar os processos, visando a assegurar que cada vez mais a empresa reduza riscos de inadimplência.
5 Garantir à equipe as condições necessárias de trabalho, visando a assegurar que todos os estejam satisfeitos e produzam sempre com a maior eficácia possível.
6 Administrar conflitos entre a equipe e os clientes, visando a assegurar um bom relacionamento entre as partes.
7 Auxiliar a equipe nas negociações com os clientes quando houver necessidade, especialmente em casos que apresentem risco à empresa, visando a assegurar a melhor solução para ambas às partes.
8 Controlar os resultados de terceiros que efetuam cobranças em atraso para a empresa, visando a assegurar a recuperação destes valores.
09 Identificar e coordenar o desenvolvimento de novas linhas de créditos que possam ser oferecidas aos clientes, visando a assegurar a ampliação das opções para repasse aos mesmos.
10 Emitir e analisar relatórios gerenciais diários e mensais com informações sobre as operações realizadas no setor.
11 Apresentar semanalmente para a Gerência relatórios com as operações realizadas, principalmente com status de pagamentos em atraso e as ações em andamento para recuperação destes valores.
12 Atuar como preposto da empresa nas audiências de recuperação de créditos.
13 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Superior completo em Administração ou Ciências Contábeis.
Tempo de experiência: Seis anos de atuação em análise de crédito e cobrança e com no mínimo dois em supervisão.
Cursos específicos: Análise e Concessão de Crédito e Cobrança e Negociações Eficazes.
Outros: Domínio de cálculo de juros simples e composto.
Supervisor de Expedição e Recebimento
Missão do cargo:
Supervisionar as atividades de recepção, estocagem, manipulação, reposição e expedição das mercadorias comercializadas pela empresa, visando a assegurar o abastecimento das lojas e as entregas aos clientes.
Descrição das atividades
1 Supervisionar a equipe nas análises dos tipos de mercadorias em relação à fragilidade, umidade, composição (uma ou mais partes com mesmo código), visando a assegurar as melhores condições de armazenamento em relação à conservação e praticidade.
2 Supervisionar a equipe nas tarefas de Identificar e armazenar as mercadorias de forma ordenada, visando a assegurar o controle e agilidade dos processos, priorizando as de maior valor em relação à melhor facilidade de localização e manuseio.
3 Supervisionar a equipe na tarefa de controlar as datas de vencimento das mercadorias perecíveis visando a assegurar que as que estejam vencendo permaneçam sempre armazenadas prioritariamente na frente.
4 Supervisionar a equipe nos controles dos prazos de validade das mercadorias perecíveis, visando a assegurar que sejam tomadas decisões para evitar perdas por vencimento das mesmas.
5 Planejar e coordenar o desenvolvimento por parte da equipe de mapas de armazenamento de fácil entendimento e organizados, visando a manter mercadorias com maior giro prioritariamente expostas em espaços mais fáceis de manuseio em relação às de menor giro.
6 Supervisionar os inventários físicos periódicos feitos pela equipe, visando a assegurar o controle do estoque, seja em relação à quantidade, qualidade e prazo de vencimento.
7 Supervisionar a ordem, limpeza e higiene do local visando a assegurar um bom ambiente de trabalho.
8 Orientar a equipe no trabalho de prevenção de derramamentos, possíveis avarias, ferrugens em embalagens metálicas, poeira e umidade, visando a assegurar a conservação das mercadorias.
9 Orientar a equipe no controle do trânsito de pessoas, visando a assegurar que somente a equipe e pessoas autorizadas tenham acesso ao setor.
10 Orientar a equipe no controle das mercadorias avariadas, bem como na obrigatoriedade de informar imediatamente ao coordenador de loja esses dados, visando a assegurar as tomadas de decisões em relação ao assunto.
11 Negociar com clientes eventuais alterações nos prazos de entregas quando não for possível cumpri-los, visando a assegurar um bom relacionamento entre a empresa e os clientes.
12 Obter informações e classificar junto aos vendedores e clientes prioridades em relação à antecipação ou postergação das entregas, visando a manter sincronia entre todos os envolvidos nos processos.
13 Manter a equipe motivada e com foco no cliente, buscando sempre prestar o melhor atendimento e visando a assegurar agilidade, praticidade e economia nos processos.
14 Manter contatos atualizados com serviços de entregas terceirizados, visando à utilização dos mesmos em caso de necessidade.
15 Solicitar ao centro de distribuição a transferência de mercadorias que estejam em falta, visando a manter o estoque da loja sempre completo.
16 Elaborar rotas de entregas visando a assegurar agilidade e redução de custos.
17 Supervisionar o controle e entrega de produtos de repasse, visando a assegurar que as respectivas entregas sejam feitas com status de urgência.
18 Supervisionar constantemente o relatório de entregas para identificar se todas estão dentro dos prazos, visando a tomar providências para corrigir eventuais atrasos.
19 Supervisionar a conferência de saída de descartes da empresa, visando a assegurar que somente saiam os que forem autorizados.
20 Supervisionar a conferência de saída de mercadorias, visando a assegurar que somente saiam produtos com nota fiscal e de acordo com todas as especificações contidas na mesma, como por exemplo, marca, quantidade e cor.
21 Supervisionar a equipe de reposição de mercadoria nas respectivas atividades.
22 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Seis anos na área e no mínimo dois em cargos de liderança.
Cursos específicos: Liderança de Equipes.
Outros: Capacidade física para movimentar manualmente mercadorias, porém, dentro dos limites estabelecidos pela Legislação.
Supervisor de Pátio CD
Missão do cargo:
Supervisionar as atividades de pátio em relação à programação, controle, organização e limpeza, visando a assegurar uma otimização do espaço físico que permita circulação de pessoas, veículos e mercadorias de maneira segura eficaz.
Descrição das atividades
1 Supervisionar a limpeza e organização do pátio, visando a assegurar um ambiente limpo e seguro para o trabalho.
2 Organizar os materiais recicláveis para venda, visando a assegurar que a empresa gere receitas com as respectivas vendas.
3 Auxiliar nas transferências de mercadorias para a matriz.
4 Auxiliar no corte de tijolos e ensacar areia e pedras, visando a assegurar o abastecimento do estoque.
5 Atender clientes nas entregas de mercadorias, visando a orientá-los nos procedimentos de carregamento.
6 Dirigir truck caçamba para fazer coletas de areia e pedra nos estabelecimentos dos fornecedores, visando a abastecer o estoque.
7 Substituir motoristas nas entregas, quando necessário, visando a assegurar que as entregas não atrasem por falta de transporte.
8 Receber compras de diesel, bem como abastecer os respectivos veículos, visando a assegurar que os mesmos não fiquem parados por falta de combustível.
9 Fazer check list dos itens obrigatórios dos veículos e enviar aos responsáveis, visando a assegurar que os mesmos tomem as devidas providências em relação a eventuais problemas, como por exemplo, manutenção corretiva.
10 Auxiliar a gerência no zelo aos veículos, máquinas e equipamentos, visando a assegurar a conservação do patrimônio da empresa.
11 Fazer testes de direção com os novos motoristas, visando a assegurar que os mesmos tenham a competência para trabalharem de maneira segura e eficaz com os veículos da empresa.
12 Orientar os novos motoristas em relação aos cuidados com os veículos, visando a assegurar que os mesmos sigam a Legislação e as normas internas com o objetivo de evitar acidentes e conservar os veículos evitando custos desnecessários.
13 Ajudar na descarga de mercadorias, quando necessário.
14 Auxiliar o gerente de manutenção no controle dos caminhões, empilhadeiras e retro escavadeira, visando a programar eventuais manutenções corretivas e/ou preventivas.
15 Operar a retro escavadeira para carregar areias e britas, quando necessário.
16 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Seis anos na área e no mínimo dois em cargos de liderança.
Cursos específicos: Operador de Empilhadeira; Operador de Retro Escavadeira; Liderança de Equipes.
Outros: Capacidade física para movimentar manualmente mercadorias, porém, dentro dos limites estabelecidos pela Legislação; Possuir carteira de motorista categoria E.
COMPETÊNCIAS BÁSICAS
Conhecimento, Habilidades, Comportamentos.
Supervisor de Recebimento de Mercadoria
Missão do cargo:
Supervisionar as atividades de conferência de entradas de mercadorias de acordo com as notas fiscais e suas especificações, bem como conferir se as mesmas não possuem inconformidades/avarias, visando a assegurar a qualidade nos recebimentos.
Descrição das atividades
1 Conhecer os tipos de mercadorias e os respectivos tratamentos de movimentação em relação à fragilidade, propensão para umedecer e produtos com duas ou mais partes com mesmo código.
2 Conhecer as diferenças entre documentos utilizados nos processos, tais como pedidos, romaneios e notas fiscais, visando a assegurar o cumprimento da Legislação e das normas da empresa.
3 Conferir as mercadorias recebidas de acordo com as notas fiscais e suas especificações, bem como conferir se as mesmas não possuem inconformidades/avarias, visando a assegurar a qualidade nos recebimentos.
4 Scaniar as notas fiscais das mercadorias recebidas e enviar para o faturamento.
5 Codificar as mercadorias recebidas, visando a assegurar a identificação das mesmas de acordo com as normas estabelecidas.
6 Estocar as mercadorias recebidas, visando a assegurar o acondicionamento correto e a evitar possíveis avarias.
7 Fazer inventário físico e enviar para os responsáveis visando a efetuar eventuais ajustes nos saldos.
8 Informar ao SAC eventuais ocorrências no recebimento, visando a assegurar procedimentos para as devidas correções. 9 Acompanhar as bonificações de fornecedores gerados por devoluções de mercadorias, visando a assegurar que a Empresa seja ressarcida de valores pendentes.
10 Zelar pela ordem, limpeza e higiene do local visando a assegurar um bom ambiente de trabalho.
12 Controlar o trânsito de pessoas no setor, visando a assegurar que somente pessoas autorizadas tenham acesso ao local.
13 Trabalhar na prevenção de derramamentos, possíveis avarias, ferrugens em embalagens metálicas, poeira e umidade, visando a assegurar a conservação das mercadorias.
14 Separar e emitir notas fiscais de mercadorias que devem ser transferidas para a Matriz, visando a suprir o estoque da mesma de acordo com as necessidades.
15 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo. Tempo de experiência: Seis anos na área e com no mínimo dois em cargos de liderança.
Cursos específicos: Outros: Capacidade física para movimentar manualmente mercadorias, porém, dentro dos limites estabelecidos pela Legislação.
Supervisor de Separação de Mercadoria CD
Missão do cargo:
Supervisionar a equipe na separação das mercadorias de acordo com os romaneios e suas especificações, visando a assegurar a qualidade nas entregas para os clientes, bem como não permitir que mercadorias não autorizadas saiam da empresa.
Descrição das atividades
1 Conhecer os tipos de mercadorias e os respectivos tratamentos de movimentação em relação à fragilidade, propensão para umedecer e produtos com duas ou mais partes com mesmo código.
2 Conhecer as diferenças entre documentos utilizados nos processos, tais como pedidos, romaneios e notas fiscais, visando a assegurar o cumprimento da Legislação e das normas da empresa.
3 Orientar a equipe na separação das mercadorias conforme especificações dos romaneios em relação à marca, quantidade, validade, cor, tamanho, etc. visando a assegurar que os produtos estejam em conformidade com as vendas e de conservação.
4 Coordenar a organização do barracão em relação à disposição das mercadorias, visando a assegurar que as mesmas sejam movimentadas de maneira rápida e eficaz.
5 Operar a empilhadeira para movimentar e carregar as mercadorias nos veículos de entrega e/ou coleta, visando a assegurar agilidade e segurança nos processos.
6 Operar a retro escavadeira para carregar areia e/ou pedra, visando a assegurar agilidade e segurança nos processos.
7 Orientar a equipe no controle do trânsito de pessoas no setor, visando a assegurar que somente pessoas autorizadas tenham acesso ao local.
8 Dirigir os caminhões dentro do pátio até o local do carregamento quando o motorista não estiver presente.
9 Controlar o recebimento das mercadorias transferidas da matriz, visando a assegurar que todos os produtos constantes na nota fiscal sejam armazenados no Centro de Distribuição.
10 Orientar a equipe na prevenção de derramamentos, possíveis avarias, ferrugens em embalagens metálicas, poeira e umidade, visando a assegurar a conservação das mercadorias.
11 Coordenar e controlar o ensacamento de areia e/ou pedra brita, visando a manter estoque para entregar aos clientes.
12 Abrir e fechar o Centro de Distribuição.
13 Conferir, quando necessário, a entrada de mercadoria de fornecedores visando a assegurar o recebimento dos produtos conforme nota fiscal de compra.
14 Armazenar as mercadorias devolvidas pelos clientes, bem como identificar os motivos das devoluções, visando a assegurar tomadas de decisões sobre a destinação das mesmas.
15 Comprar gás para a empilhadeira, visando a assegurar a continuidade dos serviços para os quais a mesma é utilizada.
16 Desbloquear romaneios e devolver as mercadorias para o estoque em casos de cancelamento de vendas, visando a assegurar o retorno físico e no sistema.
17 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Seis anos na área e no mínimo dois em cargos de liderança.
Cursos específicos: Operador de Empilhadeira; Operador de Retro Escavadeira; Liderança de Equipes.
Outros: Capacidade física para movimentar manualmente mercadorias, porém, dentro dos limites estabelecidos pela Legislação.
Supervisor de Trocas e Devoluções
Missão do cargo:
Supervisionar os processos de trocas e devoluções de mercadorias, visando a assegurar o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela Empresa.
Descrição das atividades
1 Conhecer o mix de produtos oferecidos pela Empresa, suas especificações técnicas e diferenciais ou em caso de dúvidas consultar os especialistas, visando um atendimento eficaz aos clientes.
2 Atender os clientes pessoalmente, visando a identificar as respectivas necessidades de trocas e/ou devoluções, bem como orientá-los sobre os procedimentos da Empresa para atendê-los.
3 Efetuar análise minuciosa das notas fiscais e as respectivas mercadorias para trocas e/ou devoluções, visando a confirmar a necessidade de troca e as condições para devoluções.
4 Identificar a origem do problema e informar o responsável da área para proceder com as correções necessárias, bem como informar o SAC para as devidas providências.
5 Conferir as trocas e devoluções efetuadas no Centro de Distribuição e Filiais, visando a validar os processos.
6 Emitir notas de devolução e trocas e gerar os créditos aos clientes, se necessário.
7 Acompanhar o processo de devoluções e/ou trocas até o fechamento final, bem como se os clientes realmente utilizaram os créditos retirando as mercadorias.
8 Elaborar planilha mensal com os motivos das trocas e devoluções e encaminhar para o Gerente Geral e Diretor para os respectivos controles e análises.
9 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio Completo.
Tempo de experiência: Quatro anos na área e com no mínimo um em cargos de liderança.
Cursos específicos: Negociações Eficazes; Liderança de Equipes; Atendimento ao Cliente
Vendedor
Missão do cargo:
Atender os clientes de forma cordial e profissional, visando a oferecer mercadorias e serviços que atendam as suas necessidades e os fidelizem à empresa.
Descrição das atividades
1 Conhecer o mix de produtos oferecidos pela empresa, suas especificações técnicas e diferenciais, visando um atendimento eficaz aos clientes.
2 Analisar sugestões de clientes sobre produtos que ainda não fazem parte do mix de vendas e repassar essas informações ao setor de compras, visando a assegurar a inserção dos mesmos no mix da empresa.
3 Zelar pela limpeza e organização do setor, bem como identificar produtos faltantes nas prateleiras, visando a assegurar um bom e atrativo ambiente de trabalho.
4 Consultar o setor de compras em caso de negociações com maiores valores envolvidos, visando a assegurar uma negociação com possíveis redução de margens.
5 Acompanhar e posicionar os clientes sobre vendas de repasse ou que estejam aguardando chegada, interagindo com o setor de logística para que as mercadorias sejam entregues dentro do prazo combinado.
6 Elaborar orçamentos dentro das normas estabelecidas pela empresa, visando a fornecer informações claras aos clientes e que não gerem dúvidas sobre as condições das negociações.
7 Participar de cursos e treinamentos sobre técnicas de vendas e conhecimento dos produtos, visando a assegurar um ótimo atendimento aos clientes.
8 Manter informações atualizadas sobre a concorrência, identificando diferenciação nas negociações que possam agregar mais competitividade à empresa, como por exemplo, novos produtos, promoções, preços e prazos de entrega.
9 Acompanhar todos os processos de devolução junto com os clientes e o setor responsável, visando a creditar os valores para compras futuras por parte dos mesmos.
10 Fazer medições na casa dos clientes quando se tratar de lâminas ou produtos especiais, visando a assegurar o repasse de informações corretas para fechamento das negociações.
11 Oferecer os serviços das decoradoras aos clientes, visando a fomentar as vendas neste segmento.
12 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Um ano de atuação na área de vendas.
Cursos específicos: Técnicas de Vendas; Negociações Eficazes.
Vendedor Externo
Missão do cargo:
Atender os clientes de forma cordial e profissional, visando a oferecer mercadorias e serviços que atendam as suas necessidades e os fidelizem à empresa.
Descrição das atividades
1 Conhecer o mix de produtos oferecidos pela empresa, suas especificações técnicas e diferenciais, visando um atendimento eficaz aos clientes.
2 Analisar sugestões de clientes sobre produtos que ainda não fazem parte do mix de vendas e repassar essas informações ao setor de compras, visando a assegurar a inserção dos mesmos no mix da empresa.
3 Atualizar seu conhecimento sobre novos produtos, suas características, especificações técnicas e localização dentro da loja, visando a atender os clientes sempre com informações completas.
4 Consultar o setor de compras em caso de negociações com maiores valores envolvidos, visando a assegurar uma negociação com possíveis redução de margens.
5 Visitar clientes atuais, bem como desenvolver novos, ficando atento a novos empreendimentos que possam representar negócios potenciais, visando a assegurar o crescimento da empresa no mercado.
6 Acompanhar e posicionar os clientes sobre vendas de repasse ou que estejam aguardando chegada, interagindo com o setor de logística para que as mercadorias sejam entregues dentro do prazo combinado.
7 Elaborar orçamentos dentro das normas estabelecidas pela empresa, visando a fornecer informações claras aos clientes e que não gerem dúvidas sobre as condições das negociações.
8 Participar de cursos e treinamentos sobre técnicas de vendas e conhecimento dos produtos, visando a assegurar um ótimo atendimento aos clientes.
Manter informações atualizadas sobre a concorrência, identificando 9 diferenciação nas negociações que possam agregar mais competitividade à empresa, como por exemplo, novos produtos, promoções, preços e prazos de entrega.
10 Acompanhar todos os processos de devolução junto com os clientes e o setor responsável, visando a creditar os valores para compras futuras por parte dos mesmos.
11 Fazer medições na casa dos clientes quando se tratar de lâminas ou produtos especiais, visando a assegurar o repasse de informações corretas para fechamento das negociações.
12 Oferecer os serviços das decoradoras aos clientes, visando a fomentar as vendas neste segmento.
13 Dirigir e manter o veículo de trabalho limpo e organizado, bem como controlar as manutenções e os itens básicos, como por exemplo, macaco e extintor.
14 Comercializar os bens que resultarem das permutas realizadas pela Empresa.
15 Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
REQUISITOS MÍNIMOS
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Tempo de experiência: Dois anos de atuação na área de vendas. Cursos específicos: Técnicas de Vendas; Negociações Eficazes.
Outros: Carteira de motorista categoria A.
- Faxineira    - Vendedor Horário 1   
- Vendedor Horário 2    - Vendedor Horário 3   
- Vendedor Horário 4    - Analista de Cobrança   
- Analista de Compras    - Analista de Crédito   
- Carregador de Mercadoria    - Repositor de Mercadoria   
- Analista de Logística CD    - Analista Financeiro   
- Arquivista de Documentos    - Assistente Administrativo Devoluções CD   
- Assistente Contabil    - Assistente de Compras   
- Assistente de contas a pagar    - Assistente de Crédito e Cobrança   
- Assistente de Decorador    - Assistente de Logística CD   
- Atendente de SAC    - Auxiliar Administrativo Devoluções CD   
- Auxiliar Contábil    - Auxiliar de Decorador   
- Auxiliar de Logística CD    - Auxiliar de Mecânico   
- Auxiliar de Preparador de Tintas    - Auxiliar Financeiro   
- Caixa    - Carpinteiro   
- Comprador    - Conferente de Expedição   
- Conferente de Guarita    - Conferente de Recebimento de Mercadoria   
- Conferente de Saída de Mercadoria (Caixa)    - Coordenador de Compras   
- Coordenador de Loja    - Coordenador de Marketing   
- Coordenador de Móveis Planejados    - Coordenador de TI   
- Coordenador de Vendas    - Coordenador Financeiro e Contábil   
- Decorador    - Diretor Geral   
- Estoquista Matriz    - Fiscal de Caixa   
- Gerente de Logística    - Gerente de Manutenção   
- Gerente de SAC    - Gerente de Transportes   
- Gerente de Vendas    - Gerente Financeiro e Contábil   
- Mecânico    - Mosaísta   
- Motorista Até 3 Ton    - Motorista Toco   
- Operador de Empilhadeira    - Preparador de Tintas   
- Projetista    - Recepcionista   
- Separador de Mercadoria    - Supervisor de Credito e Cobranca   
- Supervisor de Expedição e Recebimento    - Supervisor de Pátio CD   
- Supervisor de Recebimento de Mercadoria    - Supervisor de Separação de Mercadoria CD   
- Supervisor de Trocas e Devoluções    - Vendedor   
- Vendedor Externo   


Nome:*

E-mail:*

Telefone:*

Arquivo:*
formatos: .doc, .docx, .pdf, .odt

* - campos obrigatórios



É paciente
Tem tendência a sonhar acordado
Faz a autocrítica e a crítica
Age pela sensação (mundo dos sentidos)
Tem facilidade com teoria
Procura emoções profundas
Tem flexibilidade e capacidade para mudar
Preserva seu espaço
Está em constante movimento
Age com a razão
É sensível
É entusiasmado
É afetivo
Se considera criativo
Tem facilidade para fazer amizades profundas
É automotivado e altamente energizado
Defende seus pontos de vista
Tem capacidade de abstração
É decidido e autoconfiante
Tem cuidado com o outro
É impulsivo
Tem facilidade para lidar com conflitos
É intolerante para lidar com limites
É impaciente
Contornar limites com fluidez
Tem necessidade de se expressar
É generoso
Magoa-se facilmente
Age com a intuição
Age com o coração
Possui capacidade para realizar e objetivar idéias
É prático
É objetivo
É minucioso
É excêntrico
Tem capacidade para organizar
Busca a perfeição
Tem facilidade para administrar
Gosta de massagem
Gosta de temperos quentes
Gosta de andar e perceber detalhes e o todo
Gosta de nadar, mergulhar
Gosta de plantar
Gosta de olhar o nada, contemplar
Pratica artes marciais
Pratica esportes
Gosta de trabalhos com argila
Gosta de dar aulas, fazer palestras
Gosta de observar o movimento das águas
Atividade ao sol
Gosta de manter-se informado, fazer cursos
Dançar, correr
Preparar a própria comida
Gosta de contar histórias
Meditar
Escrever mensagens
Tomar conta de si mesmo
Imaginar situações engraçadas
Demonstra afeto
Valoriza o que faz
Terapia corporal
Confeccionar pipas
É filiado a grupos
Cantar
Fazer supermercado
Silenciar por algum tempo
Ficar no banho mais tempo
Olhar o fogo
Contato com a terra, areia
Música - instrumento de sopro
Música - instrumento de corda ( mais suave)
Música - instrumento de sopro ou corda ( mais acelerada)
Música de percussão
Criar coreografias
Cor azul
Cor laranja e coral
Andar descalço
Dedicação ao que faz
Cor verde
Possui comunicação clara
Prefere executar tarefas do que pedir que os outros façam
Prefere as coisas de forma mais prática e não teórica
prefere ouvir do que falar
se considera uma pessoa com iniciativa,que age sem esperar que outros peçam
gosta e tem facilidade em seguir rotina
persistência
pra você é muito importante sentir-se seguro acima de tudo
tem facilidade em preservar e conservar as coisas, principalmente materiais
é cauteloso e age com precaução
consegue se manter por bastante tempo em algum compromisso, atividade, cargo ou função
gosta de coisas bem feitas, ainda que demore pra ficar prontas
alto nível de responsáblidade
É reservado e discreto
Gosta de receber orientações pra executar
Seu jeito de caminhar é lento, porém com passos firmes
Gosta das coisas bem estruturadas e organizadas
Pra você as coisas precisam ser práticas, sem muito “falatório”
Tem facilidade em se comprometer com algo e quando se compromete, cumpre
Quando fala, fala pausadamente e cuidando o que diz
Tem facilidade para administrar e para tarefas burocráticas
Pra você, o trabalho é o centro de sua vida
Gosta de ter sua agenda bem organizada e não fica sem ela
Tem paciência ao executar tarefas minuciosas
Pra você os relacionamentos são muito importante
Por vezes deixa de falar o que pensa, por medo de magoar alguém
Gosta de ver as pessoas felizes
Não se importa em seguir o fluxo e o ritmo de outras pessoas
Quando em uma conversa ou discussão sobre algum tema, tem dificuldade em tomar partido, pois tem flexibilidade para aceitar os diferentes pontos de vista
Se adapta facilmente a novas situações, contextos e pessoas
Saúde é algo muito importante em sua vida e você costuma cuidar-se em relação a isso
Pra você é importante sentir-se bem no local de trabalho e entre os colegas
Em geral, você gosta e costuma harmonizar e embelezar locais e pessoas
Gosta de plantas em seu ambiente de trabalho
Tem facilidade para se colocar no lugar do outro e imaginar o que ele está sentindo
Gosta de dar e receber afeto
Um de seus principais valores é a confiança
Dificilmente se mantém num lugar ou contexto em que não se sente feliz ou aceito pelos demais
Gosta de dar e/ou receber massagem
Geralmente sente tranquilidade e as pessoas costumam dizer que é uma pessoa tranquila
Quando se sente angustiado ou sob pressão, tem a tendência a chorar
Geralmente prefere trabalhar com outras pessoas do que sozinho
Tem facilidade pra cooperar e trabalhar em grupo
Tem facilidade para seguir ordens, comandos, ainda que no fundo não concorde com o que está sendo orientado
É generoso, facilmente se vê dando presentes ou carinho aos demais
Facilidade para relacionar-se com os demais
A sua maneira de entender as coisas é através do raciocínio lógico
Tem boa capacidade para fazer analogias
Boa memória
Clareza de pensamento
Curiosidade
Tem facilidade para concentrar-se e manter sua concentração
Equanimidade/senso de justiça
Planificação
Estratégia
Costuma fazer análise crítica das situações e tem auto-crítica
Costume de fazer argumentação em conversas
Gosta de agir com método/metodologia/sistema para ação
Gosta das coisas bem detalhadas, passo a passo
Tem tendência a sonhar acordado, ficar imaginando situações
Procura investigar e se informar antes de ter opinião
Tem flexibilidade e capacidade para mudar
Agilidade mental
Gosta e tem facilidade para entender o que ouve/lê
Gosta e tem facilidade para aprender
Se interessa por línguas/linguagens e culturas diferentes
Gosta e tem facilidade para fazer reflexões, sobre assuntos diversos
Gosta de aprender e acumular conhecimento
Geralmente tem várias idéias
Sente que seu escritório é seu cérebro
Procura pensar em todos os detalhes e entender todo o processo daquilo que te interessa
Se sente entusiasmado diante da vida e principalmente com novos desafios
Costuma inovar naquilo que faz, gosta de novidade
tem grande capacidade de agir com ousadia
Sente forte inquietude
Se considera uma pessoa corajosa
Impaciente, quer tudo pra já
Intolerante diante de limites, principalmente quando alguém o limita
Não se importa e até gosta de correr riscos
Se sente motivado por situações de superação
É decidido e autoconfiante, toma decisões rapidamente
Tem forte magnetismo, sente uma energia vibrante através de você
Gosta de ter sua independência
Tem necessidade de expressar-se
Costuma agir pela intuição
Seu jeito de caminhar é rápido, veloz, como uma faísca
Gosta de comidas bem temperadas e geralmente temperos fortes/quentes
Pratica esportes radicais (raffiting, rappel, escalada, montanhismo, boxe ou artes marciais)
Gosta e costuma fazer atividades ao sol
Gosta e tem facilidade para obter resultados sob pressão
tem visão sistêmica das coisas
Gosta de olhar o fogo (fogueira, lareira)
Gosta de desafios e de fazer algo quando dividam de você
Pra você, é muito importante sentir-se livre e com autonomia de tempo e dinheiro
É uma pessoa transparente em relação ao que sente, pensa e faz
Gosta das coisas, ambientes e lugares limpos e geralmen

Sistema de Atendimento
ao Cliente Codecal

No sistema é possível baixar
Notas Fiscais, nos formatos
DANFE, XML e a nota digitalizada e
assinada pelo cliente. Também
solicitar Boletos e abrir atendimentos
de assuntos específicos.
Para acessar, é só efetuar o cadastro
aguardar ou solicitar a liberação e 
Entrar no link:

Área Cliente Codecal